Geudertheim (2 727 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Hœrdt. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ALSACE BISCUITS TRADITION.
En comparaison, Mommenheim (à 9 km) enregistre 26 480 € de revenu médian
Les habitants de Geudertheim disposent d'un revenu médian de 27 080 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (23 740 €), Geudertheim se situe environ 3 340 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 760 € à 40 920 €, pour un rapport interdécile contenue (2,4).
La commune recense 1 433 actifs, pour un taux de chômage contenu (4,3 %) et un taux d'emploi élevé (80,0 %). Parmi les emplois de Geudertheim, les ouvriers concentrent 26,7 % des effectifs.
Le maillage économique de Geudertheim s'appuie sur 201 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 26,4 % des établissements. En 2024, 33 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +57,0 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ALSACE BISCUITS TRADITION.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 166 €/hab d'épargne brute pour 786 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 185 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière de Geudertheim (24,43 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -9,97 points, sur un taux communal pur de 20,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,82 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Geudertheim est caractéristique des villages alsaciens. Côté navettes domicile-travail, 1 142 actifs vont travailler notamment vers Strasbourg et Hœrdt. Sur le versant social, la CAF dénombre 350 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Geudertheim est le bourg ayant le taux de chômage le plus élevé du département Bas-Rhin. (sur 64 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
- Geudertheim est le bourg ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Bas-Rhin. (sur 64 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Geudertheim s'étage de 16 760 € pour les 10 % les plus modestes à 40 920 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 27 080 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Geudertheim, la médiane communale de 27 080 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 76,8 % du revenu disponible local et les pensions 26,8 %, signe d'un profil de Geudertheim marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (27 080 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Geudertheim évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 460 € | 27 670 € | 33 340 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 360 € | 24 420 € | 30 120 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 160 € | 21 760 € |
| Médiane | 27 680 € | 27 080 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 200 € | 32 850 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 80,0 % | 4,3 % |
| Hommes | 85,7 % | 81,7 % | 4,7 % |
| Femmes | 81,4 % | 78,3 % | 3,8 % |
| 15-24 ans | 55,9 % | 52,4 % | 6,3 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 92,3 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 61,5 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Geudertheim, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (26,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,9 % des emplois situés à Geudertheim, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Geudertheim, 86,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,8 % de Geudertheim, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Geudertheim permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Geudertheim se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 350 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ALSACE BISCUITS TRADITION | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | FOREZIENNE - M.F.L.S. | Industrie manufacturière (NAF 25.73B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EPLUCH.LEG | Commerce (NAF 47.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ALSATRANS.F | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PAULEN GERARD ET COMPAGNIE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | FRIEDRICH SURGELES | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | NORMAN GUYOMARD | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SAS ETABLISSEMENT HORTICOLE SCHWARZ | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | FEDERATION DES CHASSEURS DU BAS-RHIN | Autres activités de services (NAF 94.12Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Geudertheim se compose de 201 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Avec 33 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0