Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Geville : revenu médian 21 570 €/an, chômage 11,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,0 %. Le taux de chômage a baissé de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 340 € | — |
| 2018 | 20 490 € | — |
| 2019 | 20 460 € | — |
| 2020 | 21 290 € | — |
| 2021 | 21 570 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 670 € | 21 570 € |
| Effet de la redistribution | +900 € sur la médiane | |
Lagney, commune de taille similaire à 10 km, affiche 24 590 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 69,2 % | 11,0 % |
| Hommes | 80,4 % | 72,9 % | 9,3 % |
| Femmes | 75,1 % | 65,3 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 49,2 % | 43,1 % | 12,3 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 80,9 % | 12,0 % |
| 55-64 ans | 61,7 % | 57,6 % | 6,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (44,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Geville.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 9,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 13 | 23,8 % |
| Employés | 25 | 44,9 % |
| Ouvriers | 12 | 22,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Geville, 36,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 17,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 9,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 36,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 36,8 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 93,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Geville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 3,3 % |
| Marche à pied | 2 | 0,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 249 | 93,8 % |
| Transports en commun | 4 | 1,4 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,1 % des salariés de Geville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 199 | 85,1 % |
| CDD | 22 | 9,6 % |
| Intérim | 7 | 2,8 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,1 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 15,8 % de Geville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 72 | 15,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 135 | 29,8 % |
| Baccalauréat | 99 | 21,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 65 | 14,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 42 | 9,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 29 | 6,4 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,2 % | 19,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,3 % | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,4 % | 21,9 % |
| Baccalauréat | 19,9 % | 23,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,1 % | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,4 % | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,7 % | 7,2 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Geville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 34 | 28 | 82,5 % |
| 6-10 ans | 58 | 58 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 35 | 5 | 13,6 % |
| 25-29 ans | 33 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 100 foyers allocataires de Geville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 5 |
| Prime d'activité | 40 |
| Aides au logement | 20 |
| Allocations familiales | 45 |
| Minima sociaux | 45 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 639 habitants, Geville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 14,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Commercy et Toul. Parmi les principaux employeurs figurent AGRONOVA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 79 843 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Geville s'établit à 21 570 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. La médiane dans le Meuse, 21 470 €, est voisine du niveau communal.
Le marché du travail communal, mesuré sur 295 personnes actives, affiche 11,0 % de chômage et 69,2 % de taux d'emploi. Les employés (44,9 %) devancent les Professions intermédiaires (23,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Geville affiche 31 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le premier secteur NAF rassemble 29,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +121,4 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). AGRONOVA compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 181 €/hab d'épargne brute pour 688 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 446 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (46,48 %) est conforme à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (49,37 %), l'écart ressort à -2,89 points, part communale pure 33,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,19 %.
Côté géographie économique, Geville est au cœur du tissu communal lorrain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Geville est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 213 navetteurs sortants rejoignent principalement Commercy et Toul. La CAF recense 100 allocataires de Geville, avec 5 foyers RSA parmi eux.
