01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 18,6 %. Le taux de chômage a monté de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 100 € | — |
| 2018 | 25 550 € | — |
| 2019 | 26 430 € | — |
| 2020 | 28 180 € | — |
| 2021 | 28 590 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 190 € | 28 590 € |
| Effet de la redistribution | -600 € sur la médiane | |
En comparaison, Reppe (à 9 km) enregistre 25 250 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 76,6 % | 3,9 % |
| Hommes | 85,8 % | 83,3 % | 2,9 % |
| Femmes | 73,1 % | 69,4 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 38,2 % | 31,8 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 92,4 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 61,5 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Gildwiller, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (54,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 3 | 17,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 28,3 % |
| Ouvriers | 9 | 54,4 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Gildwiller, 71,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 12 | 71,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 28,3 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Gildwiller, 95,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,4 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 120 | 95,3 % |
| Transports en commun | 3 | 2,3 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 95,5 % des salariés de Gildwiller, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 101 | 95,5 % |
| CDD | 2 | 1,8 % |
| Intérim | 1 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,8 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 16,4 % de la population non scolarisée de Gildwiller.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 35 | 16,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 31,9 % |
| Baccalauréat | 35 | 16,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 36 | 16,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 7,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,8 % | 20,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,4 % | 3,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,5 % | 31,2 % |
| Baccalauréat | 12,5 % | 21,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21,5 % | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,5 % | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,8 % | 5,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Gildwiller, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 9 | 81,3 % |
| 6-10 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 4 | 48,9 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 25 foyers aidés de Gildwiller, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Gildwiller (261 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Burnhaupt-Le-Bas. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,4 % des emplois).
Le niveau de vie médian de Gildwiller s'établit à 28 590 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Le revenu médian du département, 24 530 €, est inférieur à celui de Gildwiller de quelque 4 060 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 3,9 %, et le taux d'emploi à 76,6 %, pour 130 actifs. Les ouvriers (54,4 %) devancent les Employés (28,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Avec 16 établissements actifs en 2023, Gildwiller présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Le secteur de autres activités de services domine le tissu avec 25,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +23,1 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création positive).
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 235 €/hab d'épargne brute pour 1 004 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 269 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 29,61 % à Gildwiller, inférieure au repère national moyen. Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Gildwiller affiche -4,55 points d'écart, avec un taux communal de 21,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,33 %.
À l'échelle régionale, Gildwiller est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. Les 107 navetteurs sortants rejoignent principalement Mulhouse et Burnhaupt-Le-Bas. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Gildwiller.