Burnhaupt-le-Bas rassemble 1 969 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Cernay. Parmi les principaux employeurs figurent STEF TRANSPORT MULHOUSE et ETABLISSEMENTS LUCIEN WALCH SA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
À Aspach-Le-Bas, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 28 250 €
Les habitants de Burnhaupt-le-Bas disposent d'un revenu médian de 26 820 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (24 530 €), Burnhaupt-le-Bas se situe environ 2 290 € au-dessus.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 75,4 %, indicateurs d'un marché actif. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (41,8 % des emplois occupés).
Le maillage productif local rassemble 153 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 24,8 % des établissements. Le rythme de création atteint 23 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +45,7 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs STEF TRANSPORT MULHOUSE et ETABLISSEMENTS LUCIEN WALCH SA.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 115 €/hab d'épargne brute sur 748 €/hab de recettes. Il faudrait 7,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 89 €/hab à l'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (32,65 %). Comparée au département (34,16 % de médiane TFB), Burnhaupt-le-Bas présente un écart de -1,51 points — la part communale pure s'élève à 24,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,41 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Burnhaupt-le-Bas est caractéristique des villages alsaciens. Côté navettes domicile-travail, 841 actifs vont travailler notamment vers Mulhouse et Cernay. Sur le versant social, la CAF dénombre 265 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 400 € | 26 820 € |
| Effet de la redistribution | -580 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 75,4 % | 6,7 % |
| Hommes | 83,8 % | 79,0 % | 5,7 % |
| Femmes | 77,8 % | 71,8 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 37,1 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 91,2 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 50,9 % | 6,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Burnhaupt-le-Bas, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (41,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Burnhaupt-le-Bas avec 58,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Burnhaupt-le-Bas, 91,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 14,0 % de la population non scolarisée de Burnhaupt-le-Bas.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Burnhaupt-le-Bas permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 265 foyers allocataires de Burnhaupt-le-Bas, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STEF TRANSPORT MULHOUSE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS LUCIEN WALCH SA | Commerce (NAF 46.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ETABLISSEMENTS MUTZ ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ARGEDIS | Commerce (NAF 47.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ARTISAL ISO 2000 FERMETURES | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CONSTRUCTIONS BLEYER | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | PROFER 68 | Industrie manufacturière (NAF 25.93Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | BURNHAUPT SECOURS AMBULANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SARL AUTO'ROAD 2M | Commerce (NAF 47.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Burnhaupt-le-Bas repose sur 153 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants. 23 créations récentes (taux de renouvellement : 15,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0