Économie
Grandcourt affiche un revenu médian de 20 200 €, soit -5 % par rapport à la médiane départementale (21 330 €) et en dessous de 75 % des communes de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,8 %. Le taux de chômage a monté de 2,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 400 € | — |
| 2018 | 18 640 € | — |
| 2019 | 19 480 € | — |
| 2020 | 19 800 € | — |
| 2021 | 20 200 € | — |
À 6 km, Avesnes-en-Val (261 hab.) enregistre 19 680 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,2 % | 70,3 % | 14,5 % |
| Hommes | 89,8 % | 77,3 % | 13,9 % |
| Femmes | 75,3 % | 63,9 % | 15,1 % |
| 15-24 ans | 58,6 % | 44,8 % | 23,5 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 79,2 % | 15,9 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 61,1 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 50,7 % des emplois situés à Grandcourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 12,5 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 20 | 50,7 % |
| Ouvriers | 14 | 36,7 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Grandcourt se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 74,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 12,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 29 | 74,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 12,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 24,9 % de la population non scolarisée de Grandcourt.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 61 | 24,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 10,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 77 | 31,4 % |
| Baccalauréat | 46 | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 2,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 2,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Grandcourt (292 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Foucarmont et Le Tréport. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS ANSELIN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 37 125 € d'aides d'investissement.
Grandcourt enregistre 20 200 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. L'écart avec la médiane départementale — 21 330 € — est d'environ 1 130 € en défaveur de Grandcourt.
Le marché du travail de Grandcourt fait face à des tensions (14,5 % de chômage), avec un taux d'emploi de 70,3 % pour 152 personnes actives. Les employés dominent la structure des emplois à 50,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu de Grandcourt combine 19 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 31,6 % des unités. 1 création enregistrée en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +58,3 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est ETABLISSEMENTS ANSELIN.
Les comptes de Grandcourt pour l'exercice 2024: 835 €/hab de recettes, 703 €/hab de dépenses, 132 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 1,0 années (courte), pour 536 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 40,82 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Grandcourt affiche -12,62 points d'écart, avec un taux communal de 39,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,76 %.
À l'échelle régionale, Grandcourt est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Grandcourt est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 93 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 50 allocataires de Grandcourt, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Grandcourt, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Grandcourt (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 30 | 27,8 % |
| L | Activités immobilières | 16 | 14,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 11,1 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 9,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 6 | 5,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 4,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 4,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 5 | 4,6 % |
| F | Construction | 4 | 3,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 3,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 2,8 % |
| P | Enseignement | 3 | 2,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 1,9 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,9 % |
Répartition des 79 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Grandcourt (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ETABLISSEMENTS ANSELIN siège | — | 10 à 19 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE GRANDCOURT siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LA FERME EUROPEENNE DES ENFANTS siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.29Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| EARL DE PIERREPONT siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL LA BARONNIE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCEA DU MONT DION siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| FOYER RURAL siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| MUSTANG COUNTRY siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 85.52Z Enseignement |
| CABINET MEDICAL DE GRANDCOURT siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
Les 9 plus gros employeurs de Grandcourt classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Grandcourt (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Grandcourt (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Grandcourt (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Grandcourt (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +58,3 %; le flux annuel de créations se situe à 1 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 12 | 2 |
| 2015 | 13 | 2 |
| 2016 | 14 | 3 |
| 2017 | 14 | 2 |
| 2018 | 16 | 1 |
| 2019 | 17 | 3 |
| 2020 | 17 | 1 |
| 2021 | 18 | 2 |
| 2022 | 15 | 5 |
| 2023 | 19 | 5 |
| 2024 | — | 1 |
On recense 19 établissements actifs à Grandcourt, soit 6,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 5,3 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (26 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2015 | 0,0 ha | 25,6 ha |
| 2016 | 0,0 ha | 25,6 ha |
| 2017 | 0,0 ha | 25,6 ha |
| 2018 | 24,3 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 24,3 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 25,7 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 25,7 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 24,9 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 25,6 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 38,1 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 3 | — |
| Ovins | 36 | — |
De 2015 à 2024, la dynamique bio de Grandcourt porte les surfaces à 38,1 ha.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 1 747 |
| • dont vaches laitières | 135 |
| • dont vaches allaitantes | 537 |
Le bio de Grandcourt repose sur 2 exploitations, pour une SAU bio de 38 hectares, dont 100 % en certification complète.
