Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Grandpré.
Avec 503 habitants, Grandpré concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 58,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Vouziers et Belleville-et-Châtillon-sur-Bar. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT et SIVOM DE L'ARGONNE ARDENNAISE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 39 060 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Vienne-Le-Château (18 km) affiche 20 860 € de revenu médian
Grandpré affiche 21 430 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. L'écart avec la médiane dans les Ardennes — 20 220 € — atteint près de 1 210 € en faveur de Grandpré.
À 8,2 % de chômage pour 227 actifs, Grandpré est dans la zone médiane française. Les ouvriers (41,9 %) devancent les Employés (16,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif de Grandpré reste marqué par l'agriculture, avec 44 établissements actifs en 2023. Le premier secteur NAF rassemble 27,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 4 immatriculations en 2024, sur un stock en +2,3 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ESAT et SIVOM DE L'ARGONNE ARDENNAISE.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (59 €/hab d'épargne brute, 1 159 €/hab de dette). La durée théorique de désendettement — 19,6 années — reste très longue, aux côtés de 559 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 39 060 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,96 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,39 points par rapport à la médiane départementale (48,35 %); part communale seule: 36,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,30 %.
Côté géographie économique, Grandpré est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Grandpré est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 93 navetteurs sortants rejoignent principalement Vouziers et Belleville-et-Châtillon-sur-Bar. La CAF recense 80 allocataires de Grandpré, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 230 € | 21 430 € |
| Effet de la redistribution | +1 200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 70,2 % | 8,2 % |
| Hommes | 87,8 % | 82,4 % | 6,1 % |
| Femmes | 62,2 % | 54,7 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 71,0 % | 59,1 % | 16,8 % |
| 25-54 ans | 87,1 % | 81,9 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 52,5 % | 9,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Grandpré est Ouvriers (41,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Grandpré, 47,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Grandpré, 67,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Grandpré, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 34,4 % de la population non scolarisée de Grandpré.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Grandpré, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 80 foyers allocataires de Grandpré, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SIVOM DE L'ARGONNE ARDENNAISE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | COLLEGE DE L' ARGONNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | FOYER HEBERG VILLA STE MARGUERITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LOCALE ADMR DE GRANDPRE & ENVIRONS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une aire de camping car | 130 200 € | 39 060 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Grandpré se compose de 44 établissements, soit 8,7 pour 100 habitants (+43 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
