Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Grandrupt-de-Bains.
Grandrupt-de-Bains compte 72 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Hennezel et La Vôge-Les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent N.J. PROPRETE. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Sur la population active de Grandrupt-de-Bains — 38 actifs — le chômage s'établit à 7,3 % et le taux d'emploi à 70,4 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 66,2 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal (9 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Avec quelques unités seulement, industrie se détache comme l'activité principale identifiée. Au millésime 2024, 1 établissement a été immatriculé. Un des premiers employeurs recensés est N.J. PROPRETE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 387 €/hab de recettes, 194 €/hab d'épargne brute, 280 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 16 €/hab.
Avec 53,76 % de taxe foncière bâtie en 2024, Grandrupt-de-Bains affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Grandrupt-de-Bains présente un écart de +7,99 points — la part communale pure s'élève à 36,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,08 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Grandrupt-de-Bains est caractéristique des communes de Lorraine. L'ANCT classe Grandrupt-de-Bains à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 32 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 5 allocataires de Grandrupt-de-Bains.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 70,4 % | 7,3 % |
| Hommes | 82,1 % | 78,6 % | 4,3 % |
| Femmes | 69,2 % | 61,5 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 75,0 % | 75,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 84,6 % | 73,1 % | 13,6 % |
| 55-64 ans | 62,5 % | 62,5 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 66,2 % des emplois situés à Grandrupt-de-Bains: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Grandrupt-de-Bains avec 100,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Grandrupt-de-Bains, 84,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Grandrupt-de-Bains, CDI / Fonction publique concerne 77,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Grandrupt-de-Bains, 23,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Grandrupt-de-Bains suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Grandrupt-de-Bains, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | N.J. PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 10 à 19 salariés |
On recense 9 établissements actifs à Grandrupt-de-Bains, soit 12,5 pour 100 habitants (+66 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,1 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Industrie (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
