Grangues (288 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dives-sur-Mer et Cabourg. Parmi les principaux employeurs figurent INTER SERVICE POMPE NORMANDIE et INTER SERVICE TRANSPORT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 59 393 € d'aides d'investissement.
À Glanville, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 28 830 €
Les ménages de Grangues disposent d'un revenu médian de 24 990 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Calvados s'élève à 22 010 €, soit environ 2 980 € de moins qu'à Grangues.
Sur un total de 129 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 4,2 % et un taux d'emploi de 72,1 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Côté CSP, les ouvriers (38,5 %) arrivent en tête, suivis des Employés (34,2 %).
Le maillage économique de Grangues s'appuie sur 33 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 33,3 % des unités productives. En 2024, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +57,1 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment INTER SERVICE POMPE NORMANDIE et INTER SERVICE TRANSPORT.
Solides, les finances de Grangues dégagent 523 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 194 €/hab de recettes de fonctionnement. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 220 €/hab. Un projet local a bénéficié de 59 393 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 42,74 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 50,48 % — est de -7,74 points, sur un taux communal pur de 40,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,06 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Grangues est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Côté navettes domicile-travail, 105 actifs vont travailler notamment vers Dives-sur-Mer et Cabourg. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 350 € | 24 990 € |
| Effet de la redistribution | -360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 72,1 % | 4,2 % |
| Hommes | 78,9 % | 73,9 % | 6,3 % |
| Femmes | 71,5 % | 70,2 % | 1,8 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 38,0 % | 17,3 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 94,2 % | 2,3 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 51,4 % | 3,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 38,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 44,1 % des emplois situés à Grangues, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Grangues.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 13,6 % de Grangues, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Grangues permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 25 foyers aidés de Grangues, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INTER SERVICE POMPE NORMANDIE | Construction (NAF 43.99E) | 20 à 49 salariés |
| #2 | INTER SERVICE TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restructuration et amenagement de la mairie | 296 963 € | 59 393 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Grangues comprend 33 établissements actifs, soit 11,5 pour 100 habitants (+44 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,1 % du stock (4 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0