01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,7 %. Le taux de chômage a baissé de 4,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 680 € | — |
| 2018 | 23 030 € | — |
| 2019 | 23 570 € | — |
| 2020 | 23 330 € | — |
| 2021 | 23 510 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 660 € | 23 510 € |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
25 050 € de revenu médian à Bougy, commune de population comparable à 9 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 76,8 % | 5,3 % |
| Hommes | 82,8 % | 79,7 % | 3,8 % |
| Femmes | 79,4 % | 74,0 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 42,5 % | 38,6 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 89,6 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 76,6 % | 70,0 % | 8,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 42,9 % des emplois situés à Grimbosq: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 22 | 42,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 17,5 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,8 % |
| Employés | 16 | 30,8 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 43,9 % des emplois situés à Grimbosq, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 9,8 % |
| Industrie | 9 | 17,5 % |
| Construction | 9 | 17,3 % |
| Commerce, transports, services | 23 | 43,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 6 | 11,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Grimbosq est Voiture (94,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,1 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 1 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 133 | 94,5 % |
| Transports en commun | 3 | 2,0 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Grimbosq, CDI / Fonction publique concerne 84,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 102 | 84,8 % |
| CDD | 12 | 10,2 % |
| Intérim | 3 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,4 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Grimbosq, 12,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29 | 12,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 69 | 29,9 % |
| Baccalauréat | 40 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 30 | 12,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 25 | 10,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,1 % | 13,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,0 % | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,4 % | 23,3 % |
| Baccalauréat | 18,6 % | 16,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 15,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,9 % | 15,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,8 % | 9,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Grimbosq suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 5 | 56,7 % |
| 6-10 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 14 | 4 | 29,6 % |
| 25-29 ans | 15 | 2 | 14,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Grimbosq se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Grimbosq rassemble 286 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Montillières-sur-Orne. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,9 % des emplois).
Avec un revenu médian de 23 510 € par UC, Grimbosq se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (22 010 €), Grimbosq se situe environ 1 500 € au-dessus.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,3 % et un taux d'emploi de 76,8 %, indicateurs d'un marché actif. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (42,9 %).
Le répertoire Sirene recense 18 établissements actifs de Grimbosq en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Côté sectoriel, construction porte 33,3 % du total des unités actives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +38,5 % — une dynamique de création forte.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 571 €/hab de dépenses, 28 €/hab d'épargne brute, 1 189 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 42,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 17 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB atteint 48,61 % en 2024 de Grimbosq, aligné sur les moyennes françaises. Comparée au département (50,48 % de médiane TFB), Grimbosq présente un écart de -1,87 points — la part communale pure s'élève à 38,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,59 %.
Grimbosq est une commune normande, dans le bocage ou la campagne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 99 actifs vont travailler notamment vers Caen et Montillières-sur-Orne. Les données CNAF recensent 35 allocataires de Grimbosq.