01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,1 %. Le taux de chômage a monté de 0,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 26 070 € | — |
| 2018 | 27 590 € | — |
| 2019 | 25 530 € | — |
| 2020 | 25 620 € | — |
| 2021 | 28 450 € | — |
Chipilly, commune de taille similaire à 14 km, affiche 21 960 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,5 % | 70,0 % | 3,4 % |
| Hommes | 71,4 % | 71,4 % | 0,0 % |
| Femmes | 73,7 % | 68,4 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 21,4 % | 21,4 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 95,2 % | 2,4 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 54,2 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (82,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Hangard.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 1 | 17,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 6 | 82,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 82,5 % des emplois de Hangard.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 1 | 17,5 % |
| Construction | 6 | 82,5 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 8,5 % de la population non scolarisée de Hangard.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8 | 8,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 7,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23 | 25,6 % |
| Baccalauréat | 14 | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9 | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 19,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12 | 13,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune rurale de 115 habitants, Hangard compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 7,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Conchy-Les-Pots. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (82,5 % des emplois).
Hangard affiche un revenu médian de 28 450 € par an, au-dessus de la moyenne française. L'écart avec la médiane dans le Somme — 20 620 € — atteint près de 7 830 € en faveur de Hangard.
Avec 3,4 % de chômage et 70,0 % de taux d'emploi pour 64 personnes actives, le marché du travail de Hangard apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. 82,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le répertoire Sirene recense 9 établissements actifs de Hangard en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur industrie. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Hangard.
Les comptes de Hangard apparaissent sains en 2024: recettes à 507 €/hab, dépenses à 371 €/hab et épargne brute à 136 €/hab. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 170 €/hab d'équipement engagés.
Le taux global de TFB en 2024 (45,19 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (51,64 % de TFB), Hangard affiche -6,45 points d'écart, avec un taux communal de 32,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,45 %.
Le positionnement géographique — Hangard est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 64 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Hangard, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Hangard
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Hangard (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Hangard
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 8 | 23,5 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 6 | 17,6 % |
| L | Activités immobilières | 5 | 14,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 11,8 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 8,8 % |
| J | Information et communication | 2 | 5,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 5,9 % |
| F | Construction | 1 | 2,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 2,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 | 2,9 % |
Répartition des 26 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Hangard
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Hangard (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Hangard
05 Top employeurs de Hangard
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE HANGARD siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 1 plus gros employeurs de Hangard classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Hangard (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Hangard
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Hangard (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Hangard
À mettre en regard du profil démographique de Hangard (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Hangard
09 Économie sociale et solidaire de Hangard
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Hangard (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Hangard
Évolution du tissu économique
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2023 (5 → 9 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 5 | 2 |
| 2015 | 4 | — |
| 2016 | 6 | — |
| 2017 | 4 | — |
| 2018 | 5 | 2 |
| 2019 | 9 | 4 |
| 2020 | 8 | 1 |
| 2021 | 7 | 1 |
| 2022 | 8 | 1 |
| 2023 | 9 | 3 |
| 2024 | — | 1 |
Résumé — tissu d’entreprises
Hangard héberge 9 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). On dénombre 1 création récente, soit 11,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (44 %) et Construction (11 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.