01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,5 %. Le taux de chômage a baissé de 3,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 210 € | — |
| 2018 | 19 880 € | — |
| 2019 | 19 710 € | — |
| 2020 | 20 150 € | — |
| 2021 | 22 570 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 560 € | 22 570 € |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 22 750 € de revenu médian à Siewiller, à 4 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 73,6 % | 9,9 % |
| Hommes | 80,4 % | 75,0 % | 6,8 % |
| Femmes | 82,9 % | 72,0 % | 13,2 % |
| 15-24 ans | 80,8 % | 69,2 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 88,3 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 48,9 % | 42,2 % | 13,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Hangviller, la répartition CSP place en tête les Employés (34,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 16,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 32,5 % |
| Employés | 11 | 34,4 % |
| Ouvriers | 5 | 16,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Hangviller avec 50,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 16 | 50,7 % |
| Construction | 5 | 16,9 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 16,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 16,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Hangviller, 85,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 7,8 % |
| Marche à pied | 6 | 4,7 % |
| Vélo | 1 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 110 | 85,9 % |
| Transports en commun | 1 | 0,8 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Hangviller, CDI / Fonction publique concerne 80,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 94 | 80,3 % |
| CDD | 9 | 7,7 % |
| Intérim | 10 | 8,5 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 3,4 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 22,6 % de Hangviller, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 47 | 22,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 91 | 43,8 % |
| Baccalauréat | 36 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12 | 5,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 1,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 4,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,0 % | 28,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,8 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 54,7 % | 32,4 % |
| Baccalauréat | 16,0 % | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,7 % | 6,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 0,9 % | 2,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,8 % | 5,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Hangviller suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 10 | 76,9 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 20 | 3 | 15,0 % |
| 25-29 ans | 14 | 1 | 7,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 30 foyers allocataires de Hangviller, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 253 habitants, Hangviller s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Phalsbourg et Saverne.
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 936 € d'aides d'investissement.
Hangviller affiche 22 570 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le repère départemental (22 420 €) reste comparable à la médiane de Hangviller.
À 9,9 % de chômage pour 142 actifs, Hangviller est dans la zone médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 34,4 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 21 unités de Hangviller, avec une part industrielle notable dans le tissu. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 33,3 % du stock d'établissements.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 300 €/hab d'épargne brute sur 982 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 4,3 années — reste courte, aux côtés de 155 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 9 936 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 28,20 % de taux global en 2024. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Hangviller présente un écart de -5,28 points — la part communale pure s'élève à 26,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,15 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Hangviller est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. Côté navettes domicile-travail, 93 actifs vont travailler notamment vers Phalsbourg et Saverne. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.