01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,5 %. Le taux de chômage a baissé de 4,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 880 € | — |
| 2018 | 22 010 € | — |
| 2019 | 22 020 € | — |
| 2020 | 21 950 € | — |
| 2021 | 22 430 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 740 € | 22 430 € |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
En regard, Chelles (à 7 km, 471 hab.) affiche 25 440 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 74,0 % | 6,6 % |
| Hommes | 85,5 % | 79,7 % | 6,8 % |
| Femmes | 73,1 % | 68,4 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 52,6 % | 42,8 % | 18,6 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 88,7 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 63,9 % | 60,8 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Haramont est Ouvriers (34,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 11,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 22,7 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 11,9 % |
| Employés | 9 | 19,8 % |
| Ouvriers | 15 | 34,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 58,6 % des emplois situés à Haramont, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 22,4 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 58,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 8 | 19,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés d'Haramont, 84,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 4,6 % |
| Marche à pied | 7 | 2,7 % |
| Vélo | 1 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 223 | 84,7 % |
| Transports en commun | 20 | 7,6 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 198 | 87,0 % |
| CDD | 16 | 7,1 % |
| Intérim | 5 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 3,7 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Haramont, 19,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 86 | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 35 | 8,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 129 | 29,5 % |
| Baccalauréat | 87 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 47 | 10,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 30 | 6,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,5 % | 18,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,5 % | 9,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,8 % | 23,2 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 24,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,6 % | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,8 % | 6,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Haramont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 13 | 68,3 % |
| 6-10 ans | 32 | 31 | 96,7 % |
| 11-14 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 19 | 81,7 % |
| 18-24 ans | 30 | 10 | 35,0 % |
| 25-29 ans | 21 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Haramont, 75 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 556 habitants, Haramont s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 4,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villers-Cotterêts et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent ACM RICBOURG & VIDANGES.
À 22 430 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Comparée à la médiane départementale (20 500 €), Haramont se situe environ 1 930 € au-dessus.
Le bassin local enregistre 276 actifs, avec un chômage de 6,6 % et un taux d'emploi de 74,0 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Côté CSP, les ouvriers (34,5 %) arrivent en tête, suivis des Cadres et professions intellectuelles supérieures (22,7 %).
Le tissu économique d'Haramont est porté par le commerce et les services, pour un total de 33 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 21,2 % des établissements. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +73,7 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ACM RICBOURG & VIDANGES.
Les comptes d'Haramont pour l'exercice 2024: 741 €/hab de recettes, 654 €/hab de dépenses, 87 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 101 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 51,17 %, au-dessus de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (54,03 %), l'écart communal atteint -2,86 points, pour une part communale pure à 49,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,85 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Haramont est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Côté navettes domicile-travail, 234 actifs vont travailler notamment vers Villers-Cotterêts et Paris. Sur le versant social, la CAF dénombre 75 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.