01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 400 € | 25 090 € |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
En regard, Vivières (à 6 km, 403 hab.) affiche 25 300 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 74,0 % | 8,1 % |
| Hommes | 82,5 % | 75,5 % | 8,6 % |
| Femmes | 78,1 % | 72,2 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 60,5 % | 45,6 % | 24,7 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 92,5 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 57,8 % | 50,8 % | 12,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Éméville, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (33,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 33,3 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 33,3 % |
| Employés | 5 | 33,3 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Éméville, 100,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 100,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 83,6 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Éméville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 3,0 % |
| Marche à pied | 3 | 2,2 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,8 % |
| Voiture | 110 | 83,6 % |
| Transports en commun | 14 | 10,3 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Éméville est CDI / Fonction publique (89,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 107 | 89,5 % |
| CDD | 4 | 3,3 % |
| Intérim | 3 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 4,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,0 % d'Éméville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 41 | 19,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 31,1 % |
| Baccalauréat | 43 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 22 | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14 | 6,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,8 % | 12,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,9 % | 22,7 % |
| Baccalauréat | 21,9 % | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,5 % | 9,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,2 % | 5,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Éméville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 13 | 93,4 % |
| 6-10 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 25 | 10 | 38,9 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 40 foyers aidés d'Éméville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 283 habitants, Éméville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villers-Cotterêts et Crépy-en-Valois.
À 25 090 € par UC, le revenu médian d'Éméville se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 23 350 €, est inférieur à celui d'Éméville de quelque 1 740 €.
Le taux de chômage (8,1 %) et le taux d'emploi (74,0 %) placent Éméville dans une situation proche des moyennes nationales. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures (33,3 %).
Le tissu économique local compte 13 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le découpage NAF place autres activités de services en tête, avec 38,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +116,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
Les finances d'Éméville présentent en 2024 723 €/hab de recettes pour 607 €/hab de dépenses, dégageant 115 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 34 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 43,76 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,72 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 39,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,20 %.
Le positionnement géographique — Éméville est une commune nordiste, entre plaines et littoral — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 96 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 40 allocataires d'Éméville.