Économie
Avec un revenu médian de 22 960 € par an, Hartennes-et-Taux, soit +12 % par rapport à la médiane départementale (20 500 €).
Commune rurale de 343 habitants à composante ouvrière, Hartennes-et-Taux s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Soissons et Saint-Rémy-Blanzy. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS VECKMAN et SIVOM D'HARTENNES-ET-TAUX, DROIZY, LAUNOY, PARCY-TIGNY, VILLEMONTOIRE, BUZANCY ET VIERZY. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
23 460 € de revenu médian à Serches, commune de population comparable à 9 km
Le niveau de vie médian — 22 960 € — place Hartennes-et-Taux dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane dans l'Aisne — 20 500 € — atteint près de 2 460 € en faveur d'Hartennes-et-Taux.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 15,7 % pour 169 actifs, et le taux d'emploi se limite à 68,6 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 52,2 % des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 31 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 22,6 % des établissements. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs TRANSPORTS VECKMAN et SIVOM D'HARTENNES-ET-TAUX, DROIZY, LAUNOY, PARCY-TIGNY, VILLEMONTOIRE, BUZANCY ET VIERZY.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 148 €/hab pour 660 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 44 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 46,77 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,26 points par rapport à la médiane départementale (54,03 %); part communale seule: 43,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,17 %.
Sur le plan territorial, Hartennes-et-Taux est dans le maillage des communes des Hauts-de-France: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 118 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 55 allocataires d'Hartennes-et-Taux, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 890 € | 22 960 € |
| Effet de la redistribution | +70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 68,6 % | 15,7 % |
| Hommes | 81,8 % | 70,1 % | 14,3 % |
| Femmes | 81,0 % | 67,0 % | 17,3 % |
| 15-24 ans | 53,4 % | 36,8 % | 31,0 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 83,7 % | 13,5 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 52,6 % | 16,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Hartennes-et-Taux, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (52,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Hartennes-et-Taux avec 62,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Hartennes-et-Taux, 90,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Hartennes-et-Taux est CDI / Fonction publique (86,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,9 % d'Hartennes-et-Taux, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Hartennes-et-Taux, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Hartennes-et-Taux, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS VECKMAN | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SIVOM D'HARTENNES-ET-TAUX, DROIZY, LAUNOY, PARCY-TIGNY, VILLEMONTOIRE, BUZANCY ET VIERZY | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | GARAGE MATHIEU POIDS LOURDS | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MJ CONDITIONNEMENT | Industrie manufacturière (NAF 20.41Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | MERTENS TRANSPORT LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial d'Hartennes-et-Taux se compose de 31 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants (+62 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
