Petite commune de 3 495 habitants, Haucourt-Moulaine s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villers-La-Montagne et Longwy. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MAISON DU PRE SAINT CHARLES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 53 344 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Trieux (à 22 km) enregistre 23 130 € de revenu médian
À 23 500 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le revenu médian dans le Meurthe-et-Moselle — 22 560 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 11 060 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 44 480 €, soit un rapport interdécile marquée de 4,0.
Haucourt-Moulaine enregistre 12,1 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 64,4 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 40,6 % des emplois occupés.
80 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 23,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +35,6 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). MAIRIE et MAISON DU PRE SAINT CHARLES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 833 €/hab de dépenses pour 917 €/hab de recettes, soit 85 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 366 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti d'Haucourt-Moulaine se révèle modérée en 2024: 36,54 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -1,60 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 32,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,13 %.
Le positionnement géographique — Haucourt-Moulaine est caractéristique des communes de Lorraine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 1 277 navetteurs sortants rejoignent principalement Villers-La-Montagne et Longwy. Les données CNAF identifient 515 allocataires d'Haucourt-Moulaine, dont 80 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 11 060 € et le neuvième à 44 480 €, la fourchette des niveaux de vie d'Haucourt-Moulaine dessine une dispersion marquée (médiane 23 500 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Haucourt-Moulaine (23 500 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus d'Haucourt-Moulaine combine 31,5 % de salaires, 20,0 % de pensions, 47,6 % issus du patrimoine et 3,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Haucourt-Moulaine, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 500 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile d'Haucourt-Moulaine met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 800 € | 21 500 € | 29 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 970 € | 18 520 € | 23 890 € |
| Revenus du patrimoine | 21 720 € | 28 870 € | 37 750 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 500 € | 16 450 € |
| Médiane | 23 450 € | 23 500 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 810 € | 32 230 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,3 % | 64,4 % | 12,1 % |
| Hommes | 77,1 % | 67,1 % | 12,9 % |
| Femmes | 69,5 % | 61,7 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 39,1 % | 27,7 % | 29,1 % |
| 25-54 ans | 87,9 % | 78,3 % | 10,9 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 48,5 % | 8,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (40,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Haucourt-Moulaine.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Haucourt-Moulaine se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 59,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Haucourt-Moulaine, 87,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Haucourt-Moulaine est CDI / Fonction publique (89,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Haucourt-Moulaine, 29,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Haucourt-Moulaine, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 515 foyers allocataires d'Haucourt-Moulaine, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAISON DU PRE SAINT CHARLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE JEAN MOULIN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ADULTES ENFANTS INADAPTES MENTAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | TRANSPORTS M.A.I. SERVICES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d’une vidéo protection | 177 814 € | 53 344 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 80 établissements actifs à Haucourt-Moulaine, soit 2,3 pour 100 habitants (-64 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,5 %, avec 10 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0