Économie
Le niveau de vie médian de Villers-la-Montagne atteint 31 890 € annuels, soit +41 % par rapport à la médiane départementale (22 560 €) et au sommet du classement de France (574ᵉ…
Villers-la-Montagne rassemble 1 570 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Longwy et Longlaville. Parmi les principaux employeurs figurent EUROSTAMP et ESAT VILLERS LA MONTAGNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (58,4 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En regard, Russange (à 9 km, 1 263 hab.) affiche 32 440 € de revenu médian
Le revenu médian de Villers-la-Montagne atteint 31 890 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 560 €), Villers-la-Montagne se situe environ 9 330 € au-dessus.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,8 % pour 764 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 73,8 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (58,4 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Villers-la-Montagne (138 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Côté sectoriel, industrie porte 19,6 % du total des unités actives. En 2024, 14 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +51,6 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EUROSTAMP et ESAT VILLERS LA MONTAGNE.
Les finances de Villers-la-Montagne présentent en 2024 1 424 €/hab de recettes pour 1 172 €/hab de dépenses, dégageant 252 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 186 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (25,78 %). Comparée au département (38,14 % de médiane TFB), Villers-la-Montagne présente un écart de -12,36 points — la part communale pure s'élève à 21,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,36 %.
Villers-la-Montagne est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Villers-la-Montagne dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 583 actifs vont travailler notamment vers Longwy et Longlaville. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 890 € | 31 890 € |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 73,8 % | 6,8 % |
| Hommes | 80,1 % | 74,0 % | 7,7 % |
| Femmes | 78,2 % | 73,6 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 43,7 % | 37,7 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 90,0 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 53,1 % | 10,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 58,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Villers-la-Montagne avec 49,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villers-la-Montagne.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Villers-la-Montagne, CDI / Fonction publique concerne 85,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Villers-la-Montagne, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 14,8 % n'a aucun diplôme.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Villers-la-Montagne, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Villers-la-Montagne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 110 foyers aidés de Villers-la-Montagne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EUROSTAMP | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | ESAT VILLERS LA MONTAGNE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 200 à 249 salariés |
| #3 | EBO SYSTEMS | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | FAURECIA SIEGES D'AUTOMOBILE | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | BACACIER EST | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | WELDOM | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLMANT CUVELIER RPS | Industrie manufacturière (NAF 28.29B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | M2E | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ASSOCIATION INTERMEDIAIRE DU PAYS HAUT | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
1 structure France Services labellisee a Villers-la-Montagne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Villers-la-Montagne héberge 138 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+39 % vs médiane départementale). On dénombre 14 créations récentes, soit 10,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Russange (9 km, 1 263 hab.), les dépenses par habitant s'élève à 843 €/hab.
La commune affiche une dette de 509 € par habitant pour une capacité d'épargne de 252 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 252 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Villers-la-Montagne affiche 1 424 € de recettes et 1 172 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 252 €/hab (18 % des recettes) (+36 % par rapport à la médiane du département (860 €)). Autre constat : l'encours de dette s'établit à 509 € par habitant (-27 % par rapport à la médiane du département (693 €)). L'effort d'investissement atteint 186 € par habitant. Sur un autre plan, le taux cumulé de taxe foncière se situe à 25,8 %, dans les 10 % les plus bas du département (543ᵉ/591).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 1,3 M€ aux caisses communales (soit 57 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 804 k€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 252 €/hab et dette à 509 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 21,90 % | 3,00 % | 0,88 % | 25,78 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 8,36 % | 4,77 % | 1,17 % | 41,87 % |
| Taxe d'habitation | 9,45 % | 3,73 % | 1,18 % | 14,36 % |
| CFE | 0,00 % | 25,71 % | 1,32 % | 27,03 % |
| TEOM | — | — | — | 13,36 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 25,78 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 27,03 % (-1,0 % pts vs département).
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 25,78 % (-2,34 % pts), tandis que la CFE s'établit à 27,03 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 819 € vs moyenne strate 785 € (+132%) |
| Effort fiscal | 0,630 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 543 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
