Bourg rural de 340 habitants à dominante agricole, Haut-Clocher tire une part significative de son économie des exploitations locales. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 6,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sarrebourg et Lorquin. Parmi les principaux employeurs figurent AUBERGE SAINT ULRICH.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 6 011 € d'aides d'investissement.
À Baerendorf, commune similaire à 11 km, le revenu médian est de 23 290 €
Haut-Clocher affiche 23 910 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian du département, 22 420 €, est inférieur à celui d'Haut-Clocher de quelque 1 490 €.
L'insertion professionnelle d'Haut-Clocher s'appuie sur 176 actifs, un chômage bas (6,4 %) et un taux d'emploi de 76,5 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,2 %).
Avec 12 établissements actifs (2023), Haut-Clocher présente un profil à composante agricole significative. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +33,3 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est AUBERGE SAINT ULRICH.
La commune présente en 2024 696 €/hab de recettes et 125 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 0,8 années — reste courte, aux côtés de 183 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 6 011 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière d'Haut-Clocher (22,77 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Haut-Clocher affiche -10,71 points d'écart, avec un taux communal de 20,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,29 %.
Sur le plan territorial, Haut-Clocher est caractéristique des communes de Lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 158 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 40 allocataires d'Haut-Clocher, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 640 € | 23 910 € |
| Effet de la redistribution | -730 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 76,5 % | 6,4 % |
| Hommes | 82,6 % | 75,1 % | 9,0 % |
| Femmes | 80,7 % | 78,0 % | 3,4 % |
| 15-24 ans | 40,8 % | 37,2 % | 8,7 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 93,1 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 60,8 % | 11,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Haut-Clocher, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 38,0 % des emplois situés à Haut-Clocher, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Haut-Clocher, 84,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Haut-Clocher est CDI / Fonction publique (92,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 15,5 % de la population non scolarisée d'Haut-Clocher.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Haut-Clocher, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 40 allocataires d'Haut-Clocher bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUBERGE SAINT ULRICH | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation du patrimoine bati | 13 053 € | 4 261 € | 32,6 % |
| DETR | Creation de popteau incendie | 3 500 € | 1 750 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Haut-Clocher comprend 12 établissements actifs, soit 3,5 pour 100 habitants (-40 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 25,0 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités financières et d'assurance (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0