Économie
Vue aérienne : IGN — BD ORTHO Géoplateforme IGN Licence Ouverte 2.0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 1,8 %. Le taux de chômage a monté de 2,2 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 940 € | — |
| 2018 | 20 200 € | — |
| 2019 | 20 050 € | — |
| 2020 | 20 470 € | — |
| 2021 | 21 320 € | — |
26 050 € de revenu médian à Orconte, commune de population comparable à 5 km
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 66,8 % | 10,2 % |
| Hommes | 77,0 % | 69,8 % | 9,3 % |
| Femmes | 72,1 % | 64,1 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 23,0 % | 17,0 % | 26,1 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 84,2 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 64,6 % | 55,5 % | 14,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (47,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Hauteville.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 12,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 26,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 14,2 % |
| Employés | 18 | 47,3 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 61,4 % des emplois situés à Hauteville, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 12,5 % |
| Industrie | 5 | 13,2 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 12,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 23 | 61,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Hauteville, 20,3 % de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 20,9 % n'a aucun diplôme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 37 | 20,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 2,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 62 | 35,7 % |
| Baccalauréat | 36 | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18 | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 3,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Ville de 230 habitants à forte vocation résidentielle, Hauteville voit la plupart de ses actifs travailler ailleurs. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 21,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Dizier et Vitry-le-François. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE D'HAUTEVILLE et ACKERER-LISAMBERT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le revenu médian d'Hauteville (21 320 €) s'inscrit en retrait par rapport à la médiane française. À titre de repère, la médiane nationale atteint 25 920 € (INSEE, 2023), soit 4 600 € de plus qu'ici. La médiane départementale s'élève à 25 700 €, soit environ 4 380 € de plus qu'à Hauteville.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,2 %, taux d'emploi à 66,8 %, pour 110 personnes actives. Parmi les emplois d'Hauteville, les employés concentrent 47,3 % des effectifs. Le niveau de qualification local est marqué par 20,3 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
L'économie d'Hauteville, 10 établissements actifs (2024), repose en partie sur une base agricole. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 30,0 % des établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2025, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +42,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMMUNE D'HAUTEVILLE et ACKERER-LISAMBERT.
La situation financière apparaît confortable en 2025, avec 133 €/hab d'épargne brute sur 577 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 4,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 161 €/hab. Le potentiel financier par habitant s'établit à 782 €.
Avec 31,92 % de taxe foncière bâtie en 2025, Hauteville affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (42,37 % de médiane TFB), Hauteville présente un écart de -10,45 points — la part communale pure s'élève à 27,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,50 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Hauteville est dans la tradition viticole et agricole champenoise. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. La commune envoie 91 actifs vers Saint-Dizier et Vitry-le-François notamment, pour 14 entrants reçus. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Hauteville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Hauteville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 12 | 23,1 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 7 | 13,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 9,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 7,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 | 7,7 % |
| F | Construction | 3 | 5,8 % |
| P | Enseignement | 3 | 5,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 3,8 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 3,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 2 | 3,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 3,8 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 3,8 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 1,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,9 % |
Répartition des 41 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Hauteville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D'HAUTEVILLE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ACKERER-LISAMBERT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| BARRILLIOT TOITURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.91A Construction |
Les 3 plus gros employeurs d'Hauteville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Hauteville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Hauteville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Hauteville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Hauteville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période, le stock varie entre 7 et 10 unités, avec 3 création(s) recensée(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 0 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 7 | 1 |
| 2015 | 4 | 1 |
| 2016 | 7 | 3 |
| 2017 | 7 | 1 |
| 2018 | 7 | 0 |
| 2019 | 7 | 0 |
| 2020 | 9 | 1 |
| 2021 | 8 | 2 |
| 2022 | 9 | 1 |
| 2023 | 10 | 2 |
| 2024 | 10 | 1 |
| 2025 | — | 3 |
Le tissu économique d'Hauteville compte 10 établissements actifs. Avec 3 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 30,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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