Hébécourt rassemble 628 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gisors et Étrépagny. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (56,8 % des emplois).
À Puiseux-en-Bray (7 km, 398 hab.), le revenu médian s'élève à 22 420 €
Hébécourt affiche 23 840 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. La médiane dans l'Eure, 22 970 €, est voisine du niveau communal.
Sur la population active d'Hébécourt — 318 actifs — le chômage s'établit à 9,6 % et le taux d'emploi à 68,1 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 56,8 %.
Le tissu économique local compte 38 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 28,9 % des établissements, autour de la catégorie construction. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +58,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
Les finances communales sont sous pression en 2024: 707 €/hab de dépenses, 91 €/hab d'épargne brute, 3 240 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 35,6 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 73 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (44,28 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -4,75 points, part communale pure 35,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,04 %.
Côté géographie économique, Hébécourt est dans la géographie typique de la Normandie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 241 navetteurs sortants rejoignent principalement Gisors et Étrépagny. La CAF recense 80 allocataires d'Hébécourt, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 790 € | 23 840 € |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 68,1 % | 9,6 % |
| Hommes | 78,7 % | 70,6 % | 10,3 % |
| Femmes | 72,3 % | 65,8 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 39,8 % | 29,5 % | 25,9 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 85,3 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 52,5 % | 7,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (56,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Hébécourt.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Hébécourt, 43,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 87,2 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Hébécourt.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,9 % des salariés d'Hébécourt, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,6 % de la population non scolarisée d'Hébécourt.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Hébécourt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 80 foyers allocataires d'Hébécourt, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Hébécourt héberge 38 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants. On dénombre 11 créations récentes, soit 28,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (29 %) et Autres activités de services (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0