01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 140 € | 27 520 € |
| Effet de la redistribution | -620 € sur la médiane | |
Rosenwiller (654 hab., à 10 km) présente 28 160 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 77,2 % | 5,5 % |
| Hommes | 84,5 % | 79,2 % | 6,2 % |
| Femmes | 78,6 % | 75,0 % | 4,6 % |
| 15-24 ans | 51,9 % | 43,2 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 91,6 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 62,3 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 25,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 6,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 16,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 33 | 21,6 % |
| Professions intermédiaires | 11 | 7,3 % |
| Employés | 35 | 22,7 % |
| Ouvriers | 40 | 25,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 41,8 % des emplois de Heiligenstein.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 22 | 14,0 % |
| Industrie | 10 | 6,4 % |
| Construction | 15 | 9,7 % |
| Commerce, transports, services | 65 | 41,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 43 | 28,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Heiligenstein, 82,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 30 | 6,6 % |
| Marche à pied | 20 | 4,4 % |
| Vélo | 10 | 2,2 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,5 % |
| Voiture | 373 | 82,2 % |
| Transports en commun | 14 | 3,1 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 327 | 86,3 % |
| CDD | 29 | 7,7 % |
| Intérim | 10 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 12,1 % de Heiligenstein, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 88 | 12,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 3,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 228 | 31,3 % |
| Baccalauréat | 119 | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 106 | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 96 | 13,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 69 | 9,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,2 % | 15,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,7 % | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,8 % | 26,7 % |
| Baccalauréat | 18,4 % | 14,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,2 % | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,9 % | 17,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,8 % | 9,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Heiligenstein permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 39 | 31 | 79,5 % |
| 6-10 ans | 52 | 51 | 98,1 % |
| 11-14 ans | 37 | 36 | 97,3 % |
| 15-17 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 48 | 14 | 29,2 % |
| 25-29 ans | 32 | 1 | 3,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Heiligenstein se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 100 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Heiligenstein (925 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Barr et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent HOTEL RESTAURANT DU KLEVENER.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 42 605 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 27 520 € à Heiligenstein, un indicateur qui dépasse la référence française. Rapporté à la médiane du département (23 740 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 780 € le repère.
Heiligenstein combine taux de chômage bas (5,5 %) et taux d'emploi élevé (77,2 %), sur une base de 473 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (25,7 % des emplois occupés).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 76 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 21,1 % des unités productives. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +40,7 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est HOTEL RESTAURANT DU KLEVENER.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 685 €/hab de recettes, 565 €/hab de dépenses et 1 085 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 9,0 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 226 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (32,23 %). L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -2,17 points, sur un taux communal pur de 28,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,58 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Heiligenstein est au pied des Vosges alsaciennes. Côté navettes domicile-travail, 392 actifs vont travailler notamment vers Barr et Strasbourg. Sur le versant social, la CAF dénombre 100 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.