Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Heiteren.
Petite commune de 1 069 habitants, Heiteren s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Colmar et Biesheim. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À titre de comparaison : 27 620 € de revenu médian à Niederentzen, à 11 km
Les données INSEE Filosofi créditent Heiteren d'un revenu médian de 26 380 €, supérieur à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 24 530 €, est inférieur à celui de Heiteren de quelque 1 850 €.
L'insertion professionnelle de Heiteren s'appuie sur 591 actifs, un chômage bas (5,8 %) et un taux d'emploi de 78,7 %. Les employés dominent la structure des emplois à 41,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, 44 établissements actifs étaient recensés de Heiteren, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le premier secteur NAF rassemble 22,7 % des établissements, autour de la catégorie autres activités de services. Le stock d'établissements a évolué de +4,8 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 61 €/hab d'épargne brute pour 639 €/hab de dépenses. Côté solvabilité, il faudrait 11,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 132 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Heiteren (26,87 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Face à la médiane départementale (34,16 %), l'écart ressort à -7,29 points, part communale pure 25,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,33 %.
Côté géographie économique, Heiteren est dans la plaine d'Alsace, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Heiteren relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 483 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 130 allocataires de Heiteren, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 830 € | 26 380 € |
| Effet de la redistribution | -450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 78,7 % | 5,8 % |
| Hommes | 85,3 % | 81,5 % | 4,5 % |
| Femmes | 81,7 % | 75,7 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 64,0 % | 53,6 % | 16,3 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 90,6 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 69,5 % | 66,3 % | 4,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (41,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Heiteren.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Heiteren se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 54,1 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Heiteren, 88,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,4 % des salariés de Heiteren, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,0 % de la population non scolarisée de Heiteren.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Heiteren, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 130 foyers aidés de Heiteren, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Heiteren repose sur 44 établissements, soit 4,1 pour 100 habitants (-45 % vs médiane départementale). 10 créations récentes (taux de renouvellement : 22,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Autres activités de services (23 %) et Industrie (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
