Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Hémevez : revenu médian 24 830 €/an, chômage 1,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 29,1 %. Le taux de chômage a baissé de 6,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 240 € | — |
| 2018 | 20 040 € | — |
| 2019 | 21 330 € | — |
| 2020 | 22 190 € | — |
| 2021 | 24 830 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 420 € | 24 830 € |
| Effet de la redistribution | +1 410 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,3 % | 83,5 % | 1,0 % |
| Hommes | 82,9 % | 82,9 % | 0,0 % |
| Femmes | 86,3 % | 84,3 % | 2,3 % |
| 15-24 ans | 54,5 % | 54,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,5 % | 96,2 % | 1,3 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 60,0 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Hémevez, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (74,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 74,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 25,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 50,2 % des emplois situés à Hémevez, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 11 | 50,2 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 49,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Hémevez, 89,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 5,9 % |
| Marche à pied | 1 | 1,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 3,0 % |
| Voiture | 90 | 89,1 % |
| Transports en commun | 1 | 1,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Hémevez, CDI / Fonction publique concerne 85,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 73 | 85,9 % |
| CDD | 7 | 8,2 % |
| Intérim | 3 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Hémevez, 15,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22 | 15,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 56 | 40,3 % |
| Baccalauréat | 25 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 12,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 2,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 3,6 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,9 % | 16,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,4 % | 9,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48,6 % | 30,8 % |
| Baccalauréat | 17,6 % | 18,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,5 % | 15,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,7 % | 3,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,4 % | 6,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Hémevez suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 8 | 72,7 % |
| 6-10 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 5 | 1 | 20,0 % |
| 25-29 ans | 14 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Hémevez se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 25 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 189 habitants, Hémevez relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valognes et Cherbourg-en-Cotentin. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (74,7 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Hémevez affiche un niveau de vie médian de 24 830 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Manche s'élève à 22 430 €, soit environ 2 400 € de moins qu'à Hémevez.
L'insertion professionnelle de Hémevez s'appuie sur 102 actifs, un chômage bas (1,0 %) et un taux d'emploi de 83,5 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 74,7 % des emplois occupés.
Avec 13 établissements actifs en 2023, Hémevez présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Côté sectoriel, construction porte 46,2 % du total des unités actives.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 207 €/hab d'épargne brute sur 804 €/hab de recettes. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 2 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 43,26 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (45,90 %), l'écart communal atteint -2,64 points, pour une part communale pure à 39,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,15 %.
Hémevez est dans la tradition des villages normands; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Hémevez dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 110 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
