01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,7 %. Le taux de chômage a baissé de 0,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 160 € | — |
| 2018 | 24 600 € | — |
| 2019 | 24 700 € | — |
| 2020 | 25 360 € | — |
| 2021 | 26 110 € | — |
À Villers-Au-Bois, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 26 960 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 74,3 % | 8,1 % |
| Hommes | 81,6 % | 76,3 % | 6,4 % |
| Femmes | 80,0 % | 72,0 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 45,6 % | 33,0 % | 27,5 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 91,8 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 55,0 % | 10,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Hermaville est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 17 | 27,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 16,4 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 24,2 % |
| Employés | 9 | 14,9 % |
| Ouvriers | 11 | 16,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 32,4 % des emplois d'Hermaville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 6 | 9,1 % |
| Industrie | 5 | 8,4 % |
| Construction | 12 | 19,1 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 32,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 30,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,4 % de la population non scolarisée d'Hermaville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 51 | 12,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 101 | 24,6 % |
| Baccalauréat | 72 | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 77 | 18,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 49 | 12,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 42 | 10,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Hermaville rassemble 529 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 25,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Saint-Laurent-Blangy. Parmi les principaux employeurs figurent SOC ACCART.
Le revenu médian communal — 26 110 € — s'aligne sur la médiane nationale. À titre de repère, la médiane nationale atteint 23 080 € (INSEE, 2021), soit 3 030 € de moins qu'ici. Rapporté à la médiane du département (20 720 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 5 390 € le repère.
À 8,1 % de chômage pour 265 personnes actives, Hermaville est dans la zone médiane française. Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,7 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (24,2 %).
Le tissu productif communal rassemble 27 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 22,2 % des établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +17,4 % sur la période). SOC ACCART compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (-18 €/hab), sur un encours de dette de 350 €/hab. Les dépenses d'équipement atteignent 16 € par habitant.
Le taux global de TFB en 2024 (40,23 %) est conforme à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -12,17 points, sur un taux communal pur de 37,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,73 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Hermaville est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Le nombre de navetteurs sortants — 188 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 65 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Hermaville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Hermaville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Hermaville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Hermaville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 30 | 26,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 12 | 10,5 % |
| F | Construction | 11 | 9,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 10 | 8,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 10 | 8,8 % |
| S | Autres activités de services | 8 | 7,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 7 | 6,1 % |
| P | Enseignement | 6 | 5,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 2,6 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 2,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 3 | 2,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 2,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 1,8 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,8 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,8 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,9 % |
Répartition des 93 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Hermaville
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Hermaville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Hermaville
05 Top employeurs d'Hermaville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SOC ACCART siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| COMMUNE DE HERMAVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CARAMIAUX siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.22B Construction |
| DIEVAL COUVERTURE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.91B Construction |
| COMMUNE DE HERMAVILLE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SCEA BOUTIN BLAREL siège | — | 3 à 5 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| DOZINEL FINANCES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 82.99Z Activités de services administratifs et soutien |
| GAEC LESOING siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CUMA DU MOULIN siège | — | 1 à 2 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 9 plus gros employeurs d'Hermaville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Hermaville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Hermaville
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Hermaville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Hermaville
À mettre en regard du profil démographique d'Hermaville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Hermaville
09 Économie sociale et solidaire d'Hermaville
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Hermaville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Hermaville
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 23 à 27 (+17,4 %), avec 4 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 23 | 8 |
| 2015 | 30 | 4 |
| 2016 | 26 | 3 |
| 2017 | 25 | 2 |
| 2018 | 24 | 3 |
| 2019 | 20 | 1 |
| 2020 | 23 | 3 |
| 2021 | 25 | 4 |
| 2022 | 25 | 4 |
| 2023 | 27 | 6 |
| 2024 | — | 4 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Hermaville compte 27 établissements actifs. Soit 5,1 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 4 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 14,8 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.