Classée FRR (socle)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
La dynamique de l'emploi local se traduit par un taux d'emploi de 65,2 % et un chômage à 6,3 % (nettement sous la médiane nationale de 11,1 %).
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,6 % | 65,2 % | 6,3 % |
| Hommes | 77,8 % | 66,7 % | 14,3 % |
| Femmes | 64,3 % | 64,3 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 100,0 % | 0,0 % | 100,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 100,0 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 22,2 % | 22,2 % | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 31,7 % d'Hesbécourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14 | 31,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0 | 0,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 12 | 26,8 % |
| Baccalauréat | 7 | 14,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8 | 17,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 4,9 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 45 habitants, Hesbécourt s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.
La quasi-totalité des rares actifs travaille hors de la commune, les autres rejoignant principalement Péronne et Magny-La-Fosse.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À Hesbécourt, le marché du travail repose sur 17 personnes actives, échelle où les taux d'emploi et de chômage doivent être interprétés avec prudence.
Selon Sirene (2023), 0 établissements actifs forment le paysage économique d'Hesbécourt.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à -131 €/hab sur 1 048 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Les dépenses d'équipement atteignent 184 € par habitant.
Le taux global de TFB atteint 38,82 % en 2024 d'Hesbécourt, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (51,64 % de TFB), Hesbécourt affiche -12,82 points d'écart, avec un taux communal de 34,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,26 %.
Sur le plan territorial, Hesbécourt est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 29 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Hesbécourt, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Hesbécourt (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 3 | 33,3 % |
| L | Activités immobilières | 3 | 33,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 1 | 11,1 % |
| O | Administration publique | 1 | 11,1 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 11,1 % |
Répartition des 8 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Hesbécourt (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE HESBECOURT siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 1 plus gros employeurs d'Hesbécourt classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Hesbécourt (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Hesbécourt (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Hesbécourt (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Hesbécourt (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2020 (3 → 1 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2014 | 3 | — |
| 2015 | 4 | — |
| 2016 | 2 | — |
| 2017 | 2 | — |
| 2018 | 2 | — |
| 2019 | 1 | — |
| 2020 | 1 | — |
| 2021 | — | 1 |
Le paysage entrepreneurial d'Hesbécourt se compose de 0 établissement, soit 0,0 pour 100 habitants (-100 % vs médiane départementale).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.