Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Hordain.
Commune rurale de 1 446 habitants, Hordain conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Cambrai. Parmi les principaux employeurs figurent CEVA LOGISTICS AUTOMOTIVE SERVICES et CEVA LOGISTICS CONTRACT OUEST. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (63,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Rieux-en-Cambrésis (1 425 hab., à 7 km) présente 20 910 € de revenu médian
À 22 280 € par UC, le revenu médian d'Hordain se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Nord s'élève à 20 600 €, soit environ 1 680 € de moins qu'à Hordain.
Hordain enregistre 10,8 % de chômage et 69,7 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 702 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 63,5 % des emplois occupés.
Avec un tissu de 88 établissements actifs (2023), Hordain maintient une base industrielle notable. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 36,4 % du stock d'établissements. En 2024, 13 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +54,4 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CEVA LOGISTICS AUTOMOTIVE SERVICES et CEVA LOGISTICS CONTRACT OUEST.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 38 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 2 615 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 68,8 années (très longue), pour 52 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale atteint 32,64 % à Hordain, inférieure au repère national moyen. Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Hordain présente un écart de -15,20 points — la part communale pure s'élève à 32,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,87 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Hordain est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. L'ANCT classe Hordain dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 482 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 265 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 710 € | 22 280 € |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 69,7 % | 10,8 % |
| Hommes | 82,1 % | 73,5 % | 10,5 % |
| Femmes | 74,3 % | 66,0 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 47,3 % | 37,8 % | 20,2 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 86,1 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 54,0 % | 12,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 63,5 % des emplois situés à Hordain: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Hordain, 47,6 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Hordain, 88,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Hordain, CDI / Fonction publique concerne 85,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Hordain, 20,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Hordain suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 265 foyers allocataires d'Hordain, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CEVA LOGISTICS AUTOMOTIVE SERVICES | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CEVA LOGISTICS CONTRACT OUEST | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LOGISTECOM | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | DICKSON CONSTANT | Industrie manufacturière (NAF 13.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | GEODIS CL AUTOMOTIVE NORD | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | BATI-DECO | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LA VIE TRANQUILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | GEODIS CL AUTOMOTIVE NORD | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TRANSPORTS MORELLE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | NCG FRANCE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 20 à 49 salariés |
Hordain héberge 88 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants. On dénombre 13 créations récentes, soit 14,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Industrie (13 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
