Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Huiron

51300 Marne 302 hab.
Fiche complète

Niveau de vie et emploi à Huiron : revenu médian 24 540 €/an, chômage 9,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.

Revenu médian 24 540€/an
Chômage 9,2%
Taux d'emploi 69,0%
24 540 € revenu médian +7% vs dept · +6% vs France
69,0 % Taux d'emploi +5% vs dept · +4% vs France

01 Revenus et niveau de vie

24 540 €Revenu médian i
+8 %vs médiane nationale i
134Ménages fiscaux i

Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

INSEE Filosofi & taux de chômage

Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage

Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,8 %. Le taux de chômage a baissé de 3,6 pt (2017–2022).

INSEE Filosofi · 2021

Revenus déclarés vs disponibles

Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane23 360 €24 540 €
Effet de la redistribution+1 180 € sur la médiane

Cloyes-sur-Marne (125 hab., à 12 km) présente 22 400 € de revenu médian

02 Emploi et activité

69,0 %Taux d'emploi i
9,2 %Taux de chômage i
76,0 %Taux d'activité i
118Actifs occupés i

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).

INSEE · 2022

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 76,0 % 69,0 % 9,2 %
Hommes 81,7 % 75,3 % 7,9 %
Femmes 69,2 % 61,5 % 11,1 %
15-24 ans 61,1 % 38,9 % 36,4 %
25-54 ans 88,2 % 82,3 % 6,7 %
55-64 ans 56,9 % 52,9 % 6,9 %
INSEE · 2022

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.

À Huiron, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (39,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.

INSEE · 2022

Emplois par secteur d'activité

Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.

Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 40,3 % des emplois de Huiron.

INSEE · 2022

Modes de transport domicile-travail

Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.

Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Huiron est Voiture (94,2 % des actifs occupés).

INSEE · 2022

Types de contrats de travail

Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.

Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Huiron est CDI / Fonction publique (88,9 %).

INSEE · 2022

Statut d'emploi et temps partiel

La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.

En détail
Salariés90,0 % (108)
Non-salariés10,0 % (12)
Temps partiel16,7 %

03 Diplômes et formation

20,9 %Sans diplôme i

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

INSEE · 2022

Répartition par niveau de diplôme

En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.

Les personnes sans diplôme représentent 20,9 % de la population non scolarisée de Huiron.

INSEE · 2022

Niveau de diplôme par sexe

En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.

INSEE · 2022

Taux de scolarisation par tranche d'âge

On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.

À Huiron, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.

04 Prestations sociales (CAF)

40Foyers allocataires i
105Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
CNAF · Cafdata · 2020-12

Répartition des prestations

Parmi les 40 foyers allocataires de Huiron, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.

05 Navettes domicile-travail

06 Zonages et dispositifs territoriaux

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Résumé

Commune rurale de 302 habitants, Huiron conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.

Seuls 23,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vitry-Le-François et Châlons-en-Champagne. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,5 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 12 022 € d'aides d'investissement.

Avec un revenu médian de 24 540 € par UC, Huiron se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans le Marne — 20 690 € — atteint près de 3 850 € en faveur de Huiron.

L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,2 %, taux d'emploi à 69,0 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (39,5 %).

L'économie de Huiron, 20 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le découpage NAF place construction en tête, avec 25,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +100,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte).

L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (-15 €/hab) pour un encours de dette de 571 €/hab, signes de finances fragiles. Les dépenses d'équipement atteignent 747 € par habitant.

La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 31,07 % de taux global en 2024. Face à la médiane départementale (42,31 %), l'écart ressort à -11,24 points, part communale pure 26,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,61 %.

Le positionnement géographique — Huiron est une commune de Champagne-Ardenne historique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 66 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 40 allocataires sur le territoire communal.

Sources et méthodologie

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