01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,6 %. Le taux de chômage a monté de 4,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 830 € | — |
| 2018 | 19 730 € | — |
| 2019 | 20 030 € | — |
| 2020 | 20 730 € | — |
| 2021 | 21 780 € | — |
27 610 € de revenu médian à Basseux, commune de population comparable à 7 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 73,3 % | 10,2 % |
| Hommes | 82,8 % | 75,0 % | 9,4 % |
| Femmes | 80,4 % | 71,4 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 33,3 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 88,2 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 57,7 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (49,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Humbercamps.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 33,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 16,8 % |
| Ouvriers | 15 | 49,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 50,4 % des emplois d'Humbercamps.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 50,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 49,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 22,3 % de la population non scolarisée d'Humbercamps.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 39 | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 59 | 33,7 % |
| Baccalauréat | 34 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15 | 8,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 4,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Petite commune de 219 habitants, Humbercamps s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Rivière. Parmi les principaux employeurs figurent GARBE - LETURGEZ. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,6 % des emplois).
À 21 780 € de revenu médian par UC, Humbercamps se situe sous le repère national. À titre de repère, la médiane nationale atteint 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 300 € de plus qu'ici. Comparée à la médiane départementale (20 720 €), Humbercamps se situe environ 1 060 € au-dessus.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,2 %, taux d'emploi à 73,3 %, pour 98 personnes actives. Côté CSP, les ouvriers (49,6 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (33,6 %).
Avec 9 établissements actifs (2023), Humbercamps présente un profil à composante agricole significative. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. Le flux de création atteint 5 unités en 2024 d'Humbercamps. Un des premiers employeurs recensés est GARBE - LETURGEZ.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 707 €/hab de recettes, 161 €/hab d'épargne brute et 0 €/hab de dette. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 41 €/hab d'équipement engagés.
Le taux global de TFB d'Humbercamps, 42,89 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -9,51 points, sur un taux communal pur de 40,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,42 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Humbercamps est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Le nombre de navetteurs sortants — 99 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 30 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Humbercamps, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Humbercamps
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Humbercamps (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Humbercamps
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 8 | 23,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 17,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 14,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 8,8 % |
| P | Enseignement | 3 | 8,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 5,9 % |
| F | Construction | 2 | 5,9 % |
| L | Activités immobilières | 2 | 5,9 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 5,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,9 % |
Répartition des 27 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Humbercamps
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Humbercamps (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Humbercamps
05 Top employeurs d'Humbercamps
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| GARBE - LETURGEZ siège | SARL | 10 à 19 salariés | 47.22Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE HUMBERCAMPS siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE HUMBERCAMPS | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EARL TEMPEZ siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SARL CHARLES.S siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| ETA CLEM'AGRI siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 6 plus gros employeurs d'Humbercamps classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Humbercamps (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Humbercamps
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Humbercamps (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Humbercamps
À mettre en regard du profil démographique d'Humbercamps (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Humbercamps
09 Économie sociale et solidaire d'Humbercamps
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Humbercamps (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Humbercamps
Évolution du tissu économique
Sur la période, le stock varie entre 4 et 9 unités, avec 5 création(s) recensée(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 4 | 1 |
| 2015 | 3 | 2 |
| 2016 | 3 | — |
| 2017 | 3 | 1 |
| 2018 | 3 | 3 |
| 2019 | 9 | 6 |
| 2020 | 9 | — |
| 2021 | 8 | — |
| 2022 | 9 | 2 |
| 2023 | 9 | 1 |
| 2024 | — | 5 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Humbercamps compte 9 établissements actifs. Avec 5 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 55,6 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.