01 Revenus et niveau de vie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,6 %. Le taux de chômage a monté de 4,0 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 830 € | — |
| 2018 | 19 730 € | — |
| 2019 | 20 030 € | — |
| 2020 | 20 730 € | — |
| 2021 | 21 780 € | — |
29 430 € de revenu médian à Basseux, commune de population comparable à 7 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 73,3 % | 10,2 % |
| Hommes | 82,8 % | 75,0 % | 9,4 % |
| Femmes | 80,4 % | 71,4 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 33,3 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 88,2 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 57,7 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (50,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Humbercamps.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 32,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 16,4 % |
| Ouvriers | 15 | 50,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,9 % des emplois d'Humbercamps.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 49,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 50,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint 18,3 % à Humbercamps, contre 22,3 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 39 | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 59 | 33,7 % |
| Baccalauréat | 34 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15 | 8,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 4,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Ville de 219 habitants à forte vocation résidentielle, Humbercamps voit la plupart de ses actifs travailler ailleurs. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Rivière. Parmi les principaux employeurs figurent GARBE - LETURGEZ et MARHOS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,9 % des emplois).
À 21 780 € de revenu médian par UC, Humbercamps se situe sous le repère national. À titre de repère, la médiane nationale atteint 25 920 € (INSEE, 2023), soit 4 140 € de plus qu'ici. Au regard de la médiane du département (23 260 €), le revenu d'Humbercamps est inférieur d'à peu près 1 480 €.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,2 %, taux d'emploi à 73,3 %, pour 98 personnes actives. Côté CSP, les ouvriers (50,9 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (32,8 %). La proportion de diplômés du supérieur ressort à 18,3 % parmi les habitants d'Humbercamps.
Avec 12 établissements actifs (2024), Humbercamps présente un profil à composante agricole significative. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 41,7 % des établissements. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent GARBE - LETURGEZ et MARHOS.
L'OFGL mesure en 2025 686 €/hab de recettes d'Humbercamps, 597 €/hab de dépenses et 89 €/hab d'épargne brute. Sans encours de dette en 2025, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 160 €/hab d'équipement engagés. Le potentiel financier par habitant s'établit à 636 €.
Le taux global de TFB d'Humbercamps, 43,08 % en 2025, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 52,57 % — est de -9,49 points, sur un taux communal pur de 40,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,78 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Humbercamps est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune apparaît plus résidentielle qu'employeuse: 100 navetteurs sortants contre 6 entrants. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Humbercamps, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Humbercamps
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Humbercamps (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Humbercamps
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 8 | 23,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 17,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 14,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 8,8 % |
| P | Enseignement | 3 | 8,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 5,9 % |
| F | Construction | 2 | 5,9 % |
| L | Activités immobilières | 2 | 5,9 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 5,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,9 % |
Répartition des 27 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Humbercamps
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Humbercamps (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Humbercamps
05 Top employeurs d'Humbercamps
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| GARBE - LETURGEZ siège | SARL | 10 à 19 salariés | 47.22Z Commerce de gros et de détail |
| MARHOS siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.19B Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE HUMBERCAMPS siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE HUMBERCAMPS | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EARL TEMPEZ siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SARL CHARLES.S siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| ETA CLEM'AGRI siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| NORD GOUTTIERES 62 siège | SARL | 1 à 2 salariés | 25.99B Industrie manufacturière |
| MH COIFFURE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
Les 9 plus gros employeurs d'Humbercamps classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Humbercamps (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Humbercamps
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Humbercamps (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Humbercamps
À mettre en regard du profil démographique d'Humbercamps (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Humbercamps
09 Économie sociale et solidaire d'Humbercamps
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Humbercamps (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Humbercamps
Évolution du tissu économique
Sur la période, le stock varie entre 4 et 12 unités, avec 0 création(s) recensée(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 4 | 1 |
| 2015 | 3 | 2 |
| 2016 | 3 | 0 |
| 2017 | 3 | 1 |
| 2018 | 3 | 3 |
| 2019 | 9 | 6 |
| 2020 | 9 | 0 |
| 2021 | 8 | 0 |
| 2022 | 9 | 2 |
| 2023 | 10 | 1 |
| 2024 | 12 | 5 |
| 2025 | — | 0 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Humbercamps compte 12 établissements actifs. .
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.