01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,7 %. Le taux de chômage a monté de 1,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 350 € | — |
| 2018 | 24 780 € | — |
| 2019 | 25 890 € | — |
| 2020 | 28 270 € | — |
| 2021 | 27 060 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 120 € | 27 060 € |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Breitenau (13 km) affiche 26 560 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 80,0 % | 4,9 % |
| Hommes | 86,2 % | 82,5 % | 4,3 % |
| Femmes | 81,5 % | 76,9 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 68,2 % | 68,2 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 90,1 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 73,8 % | 66,7 % | 9,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 41,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 8,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 8,2 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 25,3 % |
| Employés | 25 | 41,8 % |
| Ouvriers | 5 | 8,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 66,3 % des emplois d'Itterswiller.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 16,4 % |
| Industrie | 5 | 8,4 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 40 | 66,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 8,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Itterswiller, 81,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 12,7 % |
| Marche à pied | 4 | 3,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 96 | 81,4 % |
| Transports en commun | 3 | 2,5 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 77 | 89,5 % |
| CDD | 4 | 4,7 % |
| Intérim | 2 | 2,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,3 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 20,0 % d'Itterswiller, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 38 | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 2,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 57 | 30,0 % |
| Baccalauréat | 34 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 22 | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 22 | 11,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 6,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,1 % | 27,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 1,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29,3 % | 30,8 % |
| Baccalauréat | 25,3 % | 9,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,1 % | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,1 % | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,1 % | 6,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge d'Itterswiller permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
| 6-10 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 4 | 21,1 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Itterswiller, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 215 habitants, Itterswiller conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Sélestat. Parmi les principaux employeurs figurent HOTEL RESTAURANT ARNOLD SARL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 36 800 € d'aides d'investissement.
Avec 27 060 € de revenu médian par UC, Itterswiller se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (23 740 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 320 € le repère.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,9 % et un taux d'emploi de 80,0 %, indicateurs d'un marché actif. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (41,8 % des emplois occupés).
En 2023, 20 établissements actifs étaient recensés d'Itterswiller, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 35,0 % des établissements. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +122,2 % — une dynamique de création forte. HOTEL RESTAURANT ARNOLD SARL compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes d'Itterswiller pour l'exercice 2024: 944 €/hab de recettes, 833 €/hab de dépenses, 111 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 224 €/hab.
Itterswiller conserve en 2024 une TFB globale à 25,95 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (34,40 % de médiane TFB), Itterswiller présente un écart de -8,45 points — la part communale pure s'élève à 21,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,33 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Itterswiller est caractéristique des villages alsaciens. Côté navettes domicile-travail, 101 actifs vont travailler notamment vers Strasbourg et Sélestat. Les données CNAF recensent 25 allocataires d'Itterswiller.