Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Juville.
Juville compte 146 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Laxou. Parmi les principaux employeurs figurent HOTEL DU THEATRE BAR CLUB LE GRAND BLEU.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Commune voisine de taille comparable, Thimonville (3 km) affiche 25 120 €
Juville affiche un niveau de vie médian de 24 620 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 420 €, soit environ 2 200 € de moins qu'à Juville.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,0 %, taux d'emploi 73,5 %.
Le paysage économique local (16 établissements en 2023) reste porté par les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 31,3 % du total des unités actives. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +23,1 % — une dynamique de création positive. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment HOTEL DU THEATRE BAR CLUB LE GRAND BLEU.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 911 €/hab de recettes, 138 €/hab d'épargne brute, 497 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 3,6 années — reste courte, aux côtés de 207 €/hab d'investissement.
Avec 35,91 % de taxe foncière bâtie en 2024, Juville affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de +2,43 points, sur un taux communal pur de 32,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,48 %.
Juville est au cœur du tissu villageois lorrain; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Juville à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 56 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Juville.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 150 € | 24 620 € |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 73,5 % | 10,0 % |
| Hommes | 82,7 % | 75,0 % | 9,3 % |
| Femmes | 80,4 % | 71,7 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 53,3 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 86,9 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 50,0 % | 15,4 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Juville, 95,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Juville, CDI / Fonction publique concerne 91,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,7 % de Juville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Juville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 25 foyers allocataires de Juville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOTEL DU THEATRE BAR CLUB LE GRAND BLEU | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
Juville héberge 16 établissements, soit 11,0 pour 100 habitants (+90 % vs médiane départementale). On dénombre 1 création récente, soit 6,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (31 %) et Construction (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
