Commune rurale de 2 304 habitants, La Chapelle-Thouarault conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Pacé. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE ROGER BEAULIEU.
Un projet a été subventionné par l'État pour 8 250 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Vignoc (16 km) affiche 25 640 € de revenu médian
Les revenus de la Chapelle-Thouarault, avec une médiane à 23 720 €, sont proches des moyennes françaises. La médiane dans l'Ille-et-Vilaine, 23 260 €, est voisine du niveau communal. Le rapport interdécile atteint 2,4, signe d'une dispersion contenue des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,1 % de chômage et 69,4 % d'emploi pour 1 074 actifs. Les professions intermédiaires (26,5 %) devancent les Employés (25,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), La Chapelle-Thouarault compte 93 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Le premier secteur NAF rassemble 22,6 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 27 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,2 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE ROGER BEAULIEU.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 773 €/hab de recettes de fonctionnement pour 643 €/hab de dépenses et 131 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 0,8 années — reste courte, aux côtés de 221 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 8 250 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (42,04 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (43,79 %), l'écart ressort à -1,75 points, part communale pure 40,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,13 %.
Côté géographie économique, La Chapelle-Thouarault est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 883 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 380 allocataires de la Chapelle-Thouarault, avec 35 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 14 830 € et le neuvième à 35 500 €, la fourchette des niveaux de vie de la Chapelle-Thouarault dessine une dispersion contenue (médiane 23 720 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de la Chapelle-Thouarault (23 720 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (65,9 %), pensions (29,7 %), patrimoine (6,0 %) et prestations (5,6 %), la composition des ressources de la Chapelle-Thouarault reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de la Chapelle-Thouarault indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 720 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à La Chapelle-Thouarault, les salaires représentent 65,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 300 € | 23 810 € | 29 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 550 € | 24 150 € | 28 390 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 960 € | 19 130 € |
| Médiane | 23 530 € | 23 720 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 470 € | 28 790 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 69,4 % | 9,1 % |
| Hommes | 76,1 % | 71,1 % | 6,6 % |
| Femmes | 76,5 % | 67,8 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 42,5 % | 35,9 % | 15,6 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 86,3 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 53,9 % | 51,3 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Professions intermédiaires concentrent 26,5 % des emplois situés à La Chapelle-Thouarault: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de la Chapelle-Thouarault se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 43,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de la Chapelle-Thouarault, 79,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,6 % des salariés de la Chapelle-Thouarault, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,6 % de la population non scolarisée de la Chapelle-Thouarault.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Chapelle-Thouarault, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 380 foyers allocataires de la Chapelle-Thouarault, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE ROGER BEAULIEU | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension du cimetiere (colombarium) | 34 300 € | 8 250 € | 24,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
La Chapelle-Thouarault héberge 93 établissements, soit 4,0 pour 100 habitants (-53 % vs médiane départementale). On dénombre 27 créations récentes, soit 29,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0