La Neuville-Chant-d'Oisel compte 2 377 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Boos. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et AUX SERRES NEUVILLAISES.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 11 026 € d'aides d'investissement.
Pîtres, commune de taille similaire à 5 km, affiche 22 380 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de la Neuville-Chant-d'Oisel s'élève à 27 350 €, au-delà de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Seine-Maritime — 21 330 € — atteint près de 6 020 € en faveur de la Neuville-Chant-d'Oisel. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le taux de chômage (4,0 %) et le taux d'emploi (75,7 %) placent La Neuville-Chant-d'Oisel parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 140 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 30,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage productif communal rassemble 116 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 31,9 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +50,6 % sur la décennie, avec 33 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et AUX SERRES NEUVILLAISES.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (34 €/hab), sur un encours de dette de 564 €/hab. Il faudrait 16,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 299 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 11 026 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (53,32 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), La Neuville-Chant-d'Oisel affiche -0,12 points d'écart, avec un taux communal de 47,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,24 %.
À l'échelle régionale, La Neuville-Chant-d'Oisel est caractéristique du maillage rural normand, donnée structurante pour la lecture économique. Les 1 024 navetteurs sortants rejoignent principalement Rouen et Boos. La CAF recense 315 allocataires de la Neuville-Chant-d'Oisel, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- La Neuville-Chant-d'Oisel est le bourg ayant le taux de chômage le plus élevé du département Seine-Maritime. (sur 45 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
- La Neuville-Chant-d'Oisel est le bourg ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Seine-Maritime. (sur 45 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 17 370 € et le neuvième à 45 080 €, la fourchette des niveaux de vie de la Neuville-Chant-d'Oisel dessine une dispersion modérée (médiane 27 350 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de la Neuville-Chant-d'Oisel (27 350 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (75,5 %), pensions (24,8 %), patrimoine (6,4 %) et prestations (2,4 %), la composition des ressources de la Neuville-Chant-d'Oisel reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de la Neuville-Chant-d'Oisel indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 350 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de la Neuville-Chant-d'Oisel met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 740 € | 27 470 € | 34 860 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 240 € | 26 070 € | 31 690 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 280 € | 22 280 € |
| Médiane | 28 520 € | 27 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 740 € | 35 530 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -1 170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 75,7 % | 4,0 % |
| Hommes | 82,3 % | 78,5 % | 4,6 % |
| Femmes | 75,5 % | 72,9 % | 3,4 % |
| 15-24 ans | 33,9 % | 29,3 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 94,1 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 62,8 % | 59,1 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Neuville-Chant-d'Oisel.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de la Neuville-Chant-d'Oisel se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 41,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de la Neuville-Chant-d'Oisel, 91,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,9 % des salariés de la Neuville-Chant-d'Oisel, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À La Neuville-Chant-d'Oisel, 10,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Neuville-Chant-d'Oisel, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de la Neuville-Chant-d'Oisel se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 315 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | AUX SERRES NEUVILLAISES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.19Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Achat et installation de trois cameras de videoprotection : mairie, parc de longboel, rd6014/rd13 | 21 790 € | 6 537 € | 30,0 % |
| DETR | Travaux de ventilation classe bleue - ecole maternelle l'oiseau de feu | 14 964 € | 4 489 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de la Neuville-Chant-d'Oisel repose sur 116 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). 33 créations récentes (taux de renouvellement : 28,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (32 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0