Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Neuville-sur-Ressons.
Avec ses 200 habitants, La Neuville-sur-Ressons relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Compiègne et Estrées-Saint-Denis. Parmi les principaux employeurs figurent CARREFOUR CONTACT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (59,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 626 € d'aides d'investissement.
22 660 € de revenu médian à Tilloloy, commune de population comparable à 10 km
Le niveau de vie médian — 25 390 € — place La Neuville-sur-Ressons dans la moyenne des communes françaises. Face à la médiane dans l'Oise, fixée à 23 350 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 040 €.
La population active de la Neuville-sur-Ressons — 107 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,5 %) reste au-dessus de la moyenne française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (59,0 %).
Le tissu économique communal (10 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 30,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +100,0 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). CARREFOUR CONTACT compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (40 €/hab), sur un encours de dette de 863 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 21,6 années (très longue), pour 344 €/hab de dépenses d'équipement.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (53,55 %). Le taux global de TFB s'écarte de +2,07 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 45,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,58 %.
Le positionnement géographique — La Neuville-sur-Ressons est dans le maillage des communes des Hauts-de-France — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 85 navetteurs sortants rejoignent principalement Compiègne et Estrées-Saint-Denis. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 960 € | 25 390 € |
| Effet de la redistribution | -570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 71,9 % | 11,5 % |
| Hommes | 79,7 % | 66,7 % | 16,4 % |
| Femmes | 83,1 % | 78,0 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 41,7 % | 33,3 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 85,5 % | 11,0 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 67,9 % | 9,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 59,0 % des emplois situés à La Neuville-sur-Ressons: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 79,1 % des emplois de la Neuville-sur-Ressons.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Neuville-sur-Ressons.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Neuville-sur-Ressons est CDI / Fonction publique (90,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,2 % de la population non scolarisée de la Neuville-sur-Ressons.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À La Neuville-sur-Ressons, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 35 allocataires de la Neuville-sur-Ressons bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARREFOUR CONTACT | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement d’une zone 30 rues du Moulin et du Capitaine Maillard | 9 064 € | 3 626 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 10 établissements actifs à La Neuville-sur-Ressons, soit 5,0 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,0 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
