Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Avec 586 habitants, La Petite-Pierre concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Saverne. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) et MAISON DE RETRAITE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
23 690 €
revenu médian
+-0% vs dept · +5% vs France
75,1 %
Taux d'emploi
+8% vs dept · +11% vs France
Pour référence, Volksberg (9 km) affiche 20 940 € de revenu médian
La Petite-Pierre affiche un niveau de vie médian de 23 690 €, dans la moyenne française. Le revenu médian dans le Bas-Rhin — 23 740 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le chômage communal (7,1 %) et le taux d'emploi (75,1 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (29,8 %).
Au millésime Sirene 2023, La Petite-Pierre compte 71 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,6 % des établissements. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +29,1 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) et MAISON DE RETRAITE.
Exercice 2024: 1 334 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 029 €/hab de dépenses et une épargne brute de 305 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 171 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 31,81 %, sous la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -2,59 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 30,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,99 %.
Sur le plan territorial, La Petite-Pierre est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 167 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 90 allocataires de la Petite-Pierre, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
23 690 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
265
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 970 € | 23 690 € |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
75,1 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
7,1 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
80,8 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
244
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 75,1 % | 7,1 % |
| Hommes | 89,9 % | 83,8 % | 6,9 % |
| Femmes | 71,4 % | 66,1 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 63,6 % | 58,5 % | 8,1 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 88,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 56,4 % | 11,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (29,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Petite-Pierre.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de la Petite-Pierre se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 60,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Petite-Pierre est Voiture (73,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Petite-Pierre est CDI / Fonction publique (89,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,9 % de la Petite-Pierre, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À La Petite-Pierre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
90
Foyers allocataires ?
215
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?
Les 90 allocataires de la Petite-Pierre bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | HOTEL RESTAURANT AU LION D'OR VELTEN | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | HOTEL RESTAURANT LA CLAIRIERE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HOTEL RESTAURANT AUX TROIS ROSES | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | HOTEL-RESTAURANT DES VOSGES - ERIC WEHRUNG | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SAS AUBERGE DE L'IMSTHAL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | OFB SERVICE DEPARTEMENTAL DU BAS RHIN | Administration publique (NAF 84.13Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 13,65 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Bas-Rhin : 6,80 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
100 000 €
Subventions 2023 ?
Soit 170,6 € par habitant
(contre 23,9 €/hab. en moyenne dans le Bas-Rhin · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2023 ?
673 248 €
Cout HT total 2023 ?
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réhabilitation globale du centre culturel/salle polyvalente : TRANCHE 2 | 673 248 € | 100 000 € | 14,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
La Petite-Pierre héberge 71 établissements, soit 12,1 pour 100 habitants (+36 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 7,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %).
71
établissements actifs
5
Créations en 2024
7,0 %
Taux de création
21
Commerce, transports, hébergement et restauration
18
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
10
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
8
Industrie
8
Autres activités de services
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0