Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
23 690 €
revenu médian
-2% vs dept · +3% vs France
75,1 %
Taux d'emploi
+10% vs dept · +13% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 690 €Revenu médian i
+5 %vs médiane nationale i
265Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,3 %. Le taux de chômage a baissé de 5,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 880 € | — |
| 2018 | 21 420 € | — |
| 2019 | 21 880 € | — |
| 2020 | 22 210 € | — |
| 2021 | 23 690 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 970 € | 23 690 € |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Pour référence, Volksberg (9 km) affiche 20 940 € de revenu médian
02 Emploi et activité
75,1 %Taux d'emploi i
7,1 %Taux de chômage i
80,8 %Taux d'activité i
244Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 75,1 % | 7,1 % |
| Hommes | 89,9 % | 83,8 % | 6,9 % |
| Femmes | 71,4 % | 66,1 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 63,6 % | 58,5 % | 8,1 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 88,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 56,4 % | 11,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (29,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Petite-Pierre.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 2,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 77 | 21,6 % |
| Professions intermédiaires | 107 | 29,8 % |
| Employés | 105 | 29,4 % |
| Ouvriers | 59 | 16,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de la Petite-Pierre se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 60,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 11 | 3,0 % |
| Construction | 5 | 1,4 % |
| Commerce, transports, services | 216 | 60,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 127 | 35,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Petite-Pierre est Voiture (73,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 10,4 % |
| Marche à pied | 25 | 10,0 % |
| Vélo | 2 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 187 | 73,5 % |
| Transports en commun | 12 | 4,8 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Petite-Pierre est CDI / Fonction publique (89,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 191 | 89,0 % |
| CDD | 11 | 5,1 % |
| Intérim | 7 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
En détail
Salariés84,7 % (215)
Non-salariés15,3 % (39)
Temps partiel18,5 %
03 Diplômes et formation
22,9 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,9 % de la Petite-Pierre, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 116 | 22,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 27 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 155 | 30,6 % |
| Baccalauréat | 60 | 11,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 60 | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 52 | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 38 | 7,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,4 % | 33,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,2 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,9 % | 20,0 % |
| Baccalauréat | 13,3 % | 10,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,1 % | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,0 % | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,1 % | 6,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À La Petite-Pierre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 21 | 16 | 75,1 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 26 | 2 | 8,2 % |
| 25-29 ans | 25 | 5 | 20,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
90Foyers allocataires i
215Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Les 90 allocataires de la Petite-Pierre bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 10 |
| Prime d'activité | 30 |
| Aides au logement | 40 |
| Allocations familiales | 30 |
| Minima sociaux | 35 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Avec 586 habitants, La Petite-Pierre concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Saverne. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) et MAISON DE RETRAITE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
La Petite-Pierre affiche un niveau de vie médian de 23 690 €, dans la moyenne française. Le revenu médian dans le Bas-Rhin — 23 740 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le chômage communal (7,1 %) et le taux d'emploi (75,1 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (29,8 %).
Au millésime Sirene 2023, La Petite-Pierre compte 71 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,6 % des établissements. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +29,1 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) et MAISON DE RETRAITE.
Exercice 2024: 1 334 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 029 €/hab de dépenses et une épargne brute de 305 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 171 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 31,81 %, sous la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -2,59 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 30,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,99 %.
Sur le plan territorial, La Petite-Pierre est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 167 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 90 allocataires de la Petite-Pierre, dont 10 foyers au RSA.