Économie
Le niveau de vie médian de Laneuville-au-Pont atteint 24 070 € annuels, soit +13 % par rapport à la médiane départementale (21 250 €) et dans le premier quartile du département.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 21,7 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 780 € | — |
| 2018 | 22 250 € | — |
| 2019 | 22 300 € | — |
| 2020 | 23 070 € | — |
| 2021 | 24 070 € | — |
À Sainte-Marie-Du-Lac-Nuisement, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 25 120 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 67,2 % | 10,4 % |
| Hommes | 75,8 % | 65,2 % | 14,0 % |
| Femmes | 74,2 % | 69,4 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 17,6 % | 66,7 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 90,4 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 44,7 % | 44,7 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Laneuville-au-Pont, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (50,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 50,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 50,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Laneuville-au-Pont se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 100,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 100,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,5 % de Laneuville-au-Pont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29 | 16,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 70 | 39,6 % |
| Baccalauréat | 31 | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15 | 8,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 1,8 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune rurale de 233 habitants, Laneuville-au-Pont compte plusieurs artisans, commerçants ou chefs d'entreprise qui structurent son tissu économique. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Dizier et Troyes. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 1 621 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Laneuville-au-Pont atteint 24 070 €, proche du repère hexagonal. Rapporté à la médiane du département (21 250 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 820 € le repère.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,4 %, taux d'emploi à 67,2 %, pour 104 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 50,0 % des emplois occupés.
Le maillage productif local rassemble 16 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 37,5 % du stock d'établissements. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +433,3 % — une dynamique de création forte.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 545 €/hab de recettes, 200 €/hab d'épargne brute et 0 €/hab de dette. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 39 €/hab à ses dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale atteint 51,86 % de Laneuville-au-Pont, un niveau au-dessus de la médiane française. Comparée au département (50,14 % de médiane TFB), Laneuville-au-Pont présente un écart de +1,72 points — la part communale pure s'élève à 48,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,31 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Laneuville-au-Pont est dans la tradition viticole et agricole champenoise. L'ANCT classe Laneuville-au-Pont dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 90 actifs vont travailler notamment vers Saint-Dizier et Troyes. Côté social, 25 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Laneuville-au-Pont, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Laneuville-au-Pont (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 16 | 29,6 % |
| F | Construction | 11 | 20,4 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 9,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 7,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 3 | 5,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 5,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 3 | 5,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 5,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 3,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 1,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 1,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 1,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,9 % |
Répartition des 44 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Laneuville-au-Pont (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| JACQUEMIN RAUSCHER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.33Z Construction |
| COMMUNE DE LANEUVILLE AU PONT siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| I-ELEC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
Les 3 plus gros employeurs de Laneuville-au-Pont classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Laneuville-au-Pont (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Laneuville-au-Pont (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Laneuville-au-Pont (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Laneuville-au-Pont (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 3 à 16 unités), avec 3 création(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2014 | 3 | 1 |
| 2015 | 3 | — |
| 2016 | 4 | 2 |
| 2017 | 5 | 3 |
| 2018 | 6 | 3 |
| 2019 | 8 | 4 |
| 2020 | 10 | 3 |
| 2021 | 15 | 5 |
| 2022 | 15 | 2 |
| 2023 | 16 | 2 |
| 2024 | — | 3 |
Le paysage entrepreneurial de Laneuville-au-Pont se compose de 16 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants. Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (38 %) et Autres activités de services (25 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
