Petite commune de 991 habitants, Langrolay-sur-Rance s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Malo et Dinan. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et PERSON PARQUETS - PERSON RENOVATION FACADES ET TOITURES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 110 000 € d'aides d'investissement.
À Saint-Benoît-Des-Ondes (13 km, 975 hab.), le revenu médian s'élève à 21 910 €
Les revenus de Langrolay-sur-Rance, avec une médiane à 25 400 €, sont proches des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (22 710 €), Langrolay-sur-Rance se situe environ 2 690 € au-dessus.
Sur un total de 480 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 4,1 % et un taux d'emploi de 75,3 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (37,5 % des emplois occupés).
Selon Sirene, Langrolay-sur-Rance dénombre 86 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 22,1 % des établissements. Au millésime 2024, 18 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +152,9 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et PERSON PARQUETS - PERSON RENOVATION FACADES ET TOITURES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 782 €/hab de recettes, 173 €/hab d'épargne brute et 340 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 2,0 années — reste courte, aux côtés de 95 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 110 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 39,89 % de taxe foncière bâtie en 2024, Langrolay-sur-Rance s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (43,67 % de médiane TFB), Langrolay-sur-Rance présente un écart de -3,78 points — la part communale pure s'élève à 37,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,22 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Langrolay-sur-Rance est dans la péninsule armoricaine. Côté navettes domicile-travail, 344 actifs vont travailler notamment vers Saint-Malo et Dinan. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Langrolay-sur-Rance est le village ayant le moins de non-diplômés du département Côtes-d'Armor. (sur 172 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 950 € | 25 400 € |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 75,3 % | 4,1 % |
| Hommes | 79,1 % | 76,0 % | 3,9 % |
| Femmes | 78,1 % | 74,7 % | 4,4 % |
| 15-24 ans | 34,8 % | 33,7 % | 3,3 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 92,3 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 59,3 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (37,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Langrolay-sur-Rance.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Langrolay-sur-Rance se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 66,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Langrolay-sur-Rance est Voiture (93,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 9,0 % de Langrolay-sur-Rance, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Langrolay-sur-Rance permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Langrolay-sur-Rance se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 120 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | PERSON PARQUETS - PERSON RENOVATION FACADES ET TOITURES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | DOMICIL'ADOS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | INFOTEC PRO | Information et communication (NAF 62.01Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Requalification de la rue de la croix boissiere et creation d'une place de centralite du bourg pres de la mairie (parking des thermes et place francois barbu) 1ere tranche | 619 394 € | 110 000 € | 17,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Langrolay-sur-Rance héberge 86 établissements, soit 8,7 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). On dénombre 18 créations récentes, soit 20,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0