Classée FRR (FRR+)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 0,8 %. Le taux de chômage a monté de 8,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 520 € | — |
| 2018 | 19 480 € | — |
| 2019 | 19 860 € | — |
| 2020 | 20 330 € | — |
| 2021 | 19 680 € | — |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,1 % | 63,0 % | 13,7 % |
| Hommes | 76,0 % | 66,0 % | 13,2 % |
| Femmes | 71,0 % | 60,9 % | 14,2 % |
| 15-24 ans | 47,0 % | 26,1 % | 44,4 % |
| 25-54 ans | 89,4 % | 80,4 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 55,9 % | 50,1 % | 10,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 50,4 % des emplois situés à Le Hérie-la-Viéville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 20,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 15 | 29,3 % |
| Ouvriers | 25 | 50,4 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Le Hérie-la-Viéville, 59,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 30,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 10,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 59,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Le Hérie-la-Viéville, 21,0 % de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 22,2 % n'a aucun diplôme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 33 | 22,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 11,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40 | 26,7 % |
| Baccalauréat | 27 | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 6,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 3,3 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 192 habitants, Le Hérie-la-Viéville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 32,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Guise et Aulnois-sous-Laon. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 51 961 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, le revenu médian communal (19 680 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. La médiane nationale ressort à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 3 400 € de plus qu'ici. L'écart avec la médiane départementale — 20 920 € — est d'environ 1 240 € en défaveur du Hérie-la-Viéville.
Le chômage (13,7 %) et le taux d'emploi (63,0 %) indiquent un marché du travail en tension sur 85 personnes actives. 50,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale. Les personnes diplômées du supérieur constituent 21,0 % de la population, une toile de fond utile pour lire le marché de l'emploi.
Le tissu Sirene 2023 recense 8 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 240 €/hab d'épargne brute pour 689 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 526 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (46,09 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (54,03 % de TFB), Le Hérie-la-Viéville affiche -7,94 points d'écart, avec un taux communal de 43,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,35 %.
Sur le plan territorial, Le Hérie-la-Viéville est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 51 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 20 allocataires du Hérie-la-Viéville.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique du Hérie-la-Viéville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale du Hérie-la-Viéville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 16 | 33,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 6 | 12,5 % |
| S | Autres activités de services | 4 | 8,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 6,3 % |
| F | Construction | 3 | 6,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 4,2 % |
| L | Activités immobilières | 2 | 4,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 2 | 4,2 % |
| P | Enseignement | 2 | 4,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 4,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 4,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 2,1 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 2,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 | 2,1 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,1 % |
Répartition des 38 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique du Hérie-la-Viéville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ECOLE SECOND PRIVE ND VICTOIRE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 85.31Z Enseignement |
| HAUTS DE FRANCE ENERGIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.71Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE LE HERIE LA VIEVILLE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SI ALIMENTATION EAU POTABLE LANDIFAY... siège | — | 1 à 2 salariés | 36.00Z Production/distribution d'eau, déchets |
| GROSSOT PASCAL siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 5 plus gros employeurs du Hérie-la-Viéville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local du Hérie-la-Viéville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier du Hérie-la-Viéville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique du Hérie-la-Viéville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique du Hérie-la-Viéville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2023 (6 → 8 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 6 | — |
| 2015 | 5 | — |
| 2016 | 6 | 1 |
| 2017 | 7 | 1 |
| 2018 | 5 | 2 |
| 2019 | 4 | — |
| 2020 | 6 | 1 |
| 2021 | 6 | 1 |
| 2022 | 8 | 3 |
| 2023 | 8 | 3 |
Le tissu économique du Hérie-la-Viéville compte 8 établissements actifs. .
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2021 | 0,0 ha | 19,6 ha |
| 2022 | 1,3 ha | 38,5 ha |
| 2023 | 25,3 ha | 13,4 ha |
| 2024 | 38,7 ha | 0,0 ha |
Entre 2021 et 2024, le bio est passé de 19,6 ha à 38,7 ha à Le Hérie-la-Viéville, certification et conversion cumulées.