Avec ses 1 363 habitants, Le Pertre relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vitré et Laval. Parmi les principaux employeurs figurent PRIMEL TRAITEUR et EHPAD ST JOSEPH LE PERTRE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,6 % des emplois).
Port-Brillet (1 827 hab., à 12 km) présente 21 600 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 22 530 € par UC, Le Pertre se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane (23 260 €) est proche de celle du Pertre.
L'insertion professionnelle du Pertre s'appuie sur 625 actifs, un chômage bas (6,2 %) et un taux d'emploi de 75,5 %. Parmi les emplois du Pertre, les ouvriers concentrent 40,6 % des effectifs.
En 2023, 78 établissements actifs étaient recensés du Pertre, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 20,5 % des établissements. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +11,4 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs PRIMEL TRAITEUR et EHPAD ST JOSEPH LE PERTRE.
Sur l'exercice 2024, Le Pertre dégage 303 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 4,2 années (courte), pour 60 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (38,19 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 43,79 % — est de -5,60 points, sur un taux communal pur de 35,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,48 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Le Pertre est dans la péninsule armoricaine. Les flux domicile-travail font état de 406 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 200 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 840 € | 22 530 € |
| Effet de la redistribution | +690 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 75,5 % | 6,2 % |
| Hommes | 80,1 % | 76,5 % | 4,5 % |
| Femmes | 81,0 % | 74,3 % | 8,2 % |
| 15-24 ans | 48,4 % | 41,8 % | 13,7 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 91,8 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 56,0 % | 53,7 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Pertre est Ouvriers (40,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 42,6 % des emplois situés à Le Pertre, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Pertre est Voiture (81,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 27,3 % de la population non scolarisée du Pertre.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge du Pertre permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Pertre, 200 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PRIMEL TRAITEUR | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD ST JOSEPH LE PERTRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | HYDRACHIM | Industrie manufacturière (NAF 20.41Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SARL B.R.C. 77 | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SIVOM LE PERTRE SAINT CYR LE GRAVELAIS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | PASQUET MENUISERIES | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique du Pertre repose sur 78 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). 9 créations récentes (taux de renouvellement : 11,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0