Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi au Puid : revenu médian 25 010 €/an, chômage 20,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2019 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,3 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2019 | 21 890 € | — |
| 2020 | 22 340 € | — |
| 2021 | 25 010 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 500 € | 25 010 € |
| Effet de la redistribution | +510 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Fenneviller (15 km) affiche 23 310 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,1 % | 66,2 % | 20,4 % |
| Hommes | 91,4 % | 71,4 % | 21,9 % |
| Femmes | 73,3 % | 60,0 % | 18,2 % |
| 15-24 ans | 36,4 % | 27,3 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 77,1 % | 20,6 % |
| 55-64 ans | 84,2 % | 68,4 % | 18,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Puid est Agriculteurs exploitants (66,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 66,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 33,4 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 66,6 % des emplois situés à Le Puid, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 66,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 33,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Puid est Voiture (83,7 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 2,3 % |
| Marche à pied | 1 | 2,3 % |
| Vélo | 2 | 4,7 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 4,7 % |
| Voiture | 38 | 83,7 % |
| Transports en commun | 1 | 2,3 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés du Puid est CDI / Fonction publique (91,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 33 | 91,4 % |
| Intérim | 1 | 2,9 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 5,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Le Puid, 14,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14 | 14,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 8,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30 | 33,0 % |
| Baccalauréat | 18 | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13 | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 4,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 6,8 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,0 % | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,5 % | 12,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,5 % | 25,0 % |
| Baccalauréat | 20,0 % | 18,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,0 % | 16,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,0 % | 4,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,0 % | 4,2 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Le Puid, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 2 | 1 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 3 | 1 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
À Le Puid, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 116 habitants, Le Puid s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Senones et Saint-Dié-Des-Vosges. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Avec un revenu médian de 25 010 € par UC, Le Puid se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans les Vosges — 21 080 € — atteint près de 3 930 € en faveur du Puid.
Le chômage (20,4 %) et le taux d'emploi (66,2 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 56 actifs résidents. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des agriculteurs exploitants (66,6 %).
Le maillage économique communal rassemble 14 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +133,3 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 964 €/hab de recettes de fonctionnement pour 858 €/hab de dépenses et 106 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 21 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 36,08 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -9,69 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 32,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,40 %.
Le positionnement géographique — Le Puid est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 49 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
