Liancourt rassemble 6 785 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Creil et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent CP LIANCOURT et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,6 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 150 777 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 21 110 € de revenu médian à Mouy, à 12 km
Le revenu médian de Liancourt (21 030 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 23 350 € — est d'environ 2 320 € en défaveur de Liancourt. Avec un rapport D9/D1 de 2,8 et un taux de pauvreté de 19,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le taux de chômage (12,7 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (58,6 %) inférieur, pour 2 975 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 39,6 %.
Le tissu productif communal rassemble 240 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 23,8 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +18,2 % sur la décennie, avec 68 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CP LIANCOURT et MAIRIE.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 224 €/hab d'épargne brute pour 1 027 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 459 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 150 777 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 53,63 % de Liancourt, un niveau au-dessus de la médiane française. Le taux global de TFB s'écarte de +2,15 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 42,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,97 %.
À l'échelle régionale, Liancourt est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Les 2 057 navetteurs sortants rejoignent principalement Creil et Paris. La CAF recense 1 515 allocataires de Liancourt, avec 245 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 030 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Liancourt, les 40-59 ans tirent la médiane (21 030 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (68,1 %), pensions (26,3 %), patrimoine (3,6 %) et prestations (9,2 %), la composition des ressources de Liancourt reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Liancourt indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 030 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Liancourt touche 19,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Liancourt, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 620 € | 21 560 € | 26 510 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 940 € | 21 810 € | 26 830 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 630 € | 9 210 € | 11 510 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 620 € | 15 560 € |
| Médiane | 20 280 € | 21 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 440 € | 26 160 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +750 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,1 % | 58,6 % | 12,7 % |
| Hommes | 62,2 % | 55,5 % | 10,7 % |
| Femmes | 73,1 % | 62,3 % | 14,8 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 34,0 % | 26,1 % |
| 25-54 ans | 77,5 % | 69,1 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 50,7 % | 45,5 % | 10,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 39,6 % des emplois situés à Liancourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Liancourt, 54,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Liancourt.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,4 % des salariés de Liancourt, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Liancourt, 27,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Liancourt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 515 allocataires de Liancourt bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CP LIANCOURT | Administration publique (NAF 84.13Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CGT ALKOR DRAKA | Industrie manufacturière (NAF 22.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE LA ROCHEFOUCAULD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | REF A55263 | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SIGES | Administration publique (NAF 84.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GYMNASTIQUE VOLONTAIRE LA GASELLE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENTAIRE ALBERT CAMUS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de l'agence liancourtoise de la mission locale du clermontois, du liancourtois et de la vallee du therain | 298 192 € | 119 277 € | 40,0 % |
| DETR | Creation d'un parking public de 154 places a l'angle des rues latour et vieux chateau, en centre-ville - partie drainante | 409 500 € | 31 500 € | 7,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 240 établissements actifs à Liancourt, soit 3,5 pour 100 habitants (-42 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 28,3 %, avec 68 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0