Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Liffol-le-Grand.
Commune rurale de 2 097 habitants, Liffol-le-Grand conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 36,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Neufchâteau et Illoud. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON LAVAL et HENRYOT & CIE 1867.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 41 938 € d'aides d'investissement.
Bologne, commune de taille similaire à 35 km, affiche 22 060 € de revenu médian
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 410 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (21 080 €) demeure limité.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 13,4 %, taux d'emploi de 64,0 %, sur 828 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 32,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 160 établissements actifs en 2023, Liffol-le-Grand présente un profil industriel marqué. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,4 % des unités. 14 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +13,5 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAISON LAVAL et HENRYOT & CIE 1867.
Les finances de Liffol-le-Grand présentent en 2024 1 064 €/hab de recettes pour 838 €/hab de dépenses, dégageant 226 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 8,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 355 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 39,43 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,34 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 37,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,45 %.
À l'échelle régionale, Liffol-le-Grand est dans la tradition des villages lorrains, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Liffol-le-Grand est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 479 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 340 allocataires de Liffol-le-Grand, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 120 € | 20 410 € |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 64,0 % | 13,4 % |
| Hommes | 77,3 % | 66,7 % | 13,7 % |
| Femmes | 70,5 % | 61,2 % | 13,2 % |
| 15-24 ans | 48,4 % | 41,9 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 81,9 % | 12,6 % |
| 55-64 ans | 49,5 % | 41,2 % | 16,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Liffol-le-Grand est Employés (32,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 40,6 % des emplois situés à Liffol-le-Grand, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (78,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Liffol-le-Grand.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,1 % des salariés de Liffol-le-Grand, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 39,4 % de la population non scolarisée de Liffol-le-Grand.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Liffol-le-Grand, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Liffol-le-Grand, 340 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON LAVAL | Industrie manufacturière (NAF 31.09A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | HENRYOT & CIE 1867 | Industrie manufacturière (NAF 31.09A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE SAINT SIMON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE CHARLES EDOUARD FIXARY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASS FORMATION PROF INDUSTRIE AMEUBLEMENT | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | RESIDENCE LE PONT DU GUE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | C.M.L FERMETURES | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COLLECTION PIERRE COUNOT-BLANDIN | Industrie manufacturière (NAF 31.09A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | U EXPRESS | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Implantation d'un système de vidéo-protection aux entrées de la commune et aux abords des établissements scolaires | 104 845 € | 41 938 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Liffol-le-Grand se compose de 160 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants. Avec 14 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 8,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Industrie (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
