Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Lille.
Métropole de 238 246 habitants, Lille concentre les fonctions économiques supérieures de son bassin. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (27,0 %).
Environ 54,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Villeneuve-D'ascq et Roubaix. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE LILLE et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (16,1 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 3 826 081 € d'aides d'investissement. 22 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Rennes, commune de taille similaire à 442 km, affiche 22 770 € de revenu médian
Les données Filosofi placent Lille à 20 520 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Face à la médiane départementale (20 600 €), Lille se situe dans des ordres de grandeur proches. Le rapport interdécile (4,4) et le taux de pauvreté (27,0 %) traduisent une dispersion marquée des niveaux de vie.
Avec 16,1 % de chômage et un taux d'emploi de 56,6 %, l'insertion professionnelle locale se révèle particulièrement ardue. Côté CSP, les professions intermédiaires (29,7 %) arrivent en tête, suivis des Cadres et professions intellectuelles supérieures (29,6 %).
Le paysage économique communal, 28 814 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 25,6 % des établissements. Le rythme de création atteint 7 166 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +48,2 %. Côté employeurs, CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE LILLE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 1 803 €/hab de recettes de Lille, 1 574 €/hab de dépenses et 229 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 407 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 3 826 081 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 48,95 % en 2024 de Lille, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de +1,11 points, sur un taux communal pur de 48,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 46,71 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Lille est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et Zone Franche Urbaine (ZFU) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 45 681 actifs vont travailler notamment vers Villeneuve-D'ascq et Roubaix. Sur le versant social, la CAF dénombre 88 295 allocataires, dont 11 010 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Lille s'étage de 9 510 € pour les 10 % les plus modestes à 41 520 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 520 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 20 520 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 74,8 % du revenu disponible local et les pensions 17,4 %, signe d'un profil de Lille marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 520 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de Lille (27,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Lille, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 550 € | 22 460 € | 31 310 € |
| Indemnités de chômage | 9 480 € | 11 980 € | 15 770 € |
| Activités non salariées | 14 570 € | 29 060 € | 47 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 13 330 € | 18 890 € | 26 850 € |
| Revenus du patrimoine | 11 620 € | 24 900 € | 51 120 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 250 € | 8 950 € | 10 920 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 570 € | 13 490 € |
| Médiane | 19 700 € | 20 520 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 780 € | 29 890 € |
| Indice de Gini | 0,46 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | +820 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,4 % | 56,6 % | 16,1 % |
| Hommes | 71,6 % | 60,1 % | 16,1 % |
| Femmes | 63,4 % | 53,2 % | 16,0 % |
| 15-24 ans | 34,4 % | 26,0 % | 24,4 % |
| 25-54 ans | 88,9 % | 75,9 % | 14,5 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 55,3 % | 12,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 29,7 % des emplois situés à Lille: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 51,3 % des emplois de Lille.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 40,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Lille.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (76,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Lille, 17,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Lille permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 88 295 allocataires de Lille bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE LILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 10 000 salariés et plus |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #3 | REGION HAUTS-DE-FRANCE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #4 | DIRECTION SERVICES DEPARTEMENTAUX EDUCATION NAT | Administration publique (NAF 84.12Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #5 | HOTEL DU CONSEIL DEPARTEMENTAL | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #6 | HOPITAL ROGER SALENGRO - HOPITAL B | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #7 | METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #8 | UNIVERSITE DE LILLE | Enseignement (NAF 85.42Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #9 | INSTITUT CATHOLIQUE DE LILLE | Enseignement (NAF 85.42Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #10 | CENTRE OSCAR LAMBRET | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | RECONSTRUCTION DU GROUPE SCOLAIRE FLORIAN MOULIN-PERGAUD (quartier Lille-Sud) | 15 835 500 € | 3 326 081 € | 21,0 % |
| DSIL | Renovation thermique de batiments publics 2024 | 1 621 116 € | 500 000 € | 30,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
18 tiers-lieux recenses a Lille. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
+ 10 autres tiers-lieux non affiches.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Lille. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 28 814 établissements actifs à Lille, soit 12,1 pour 100 habitants (+92 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 24,9 %, avec 7 166 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
