Commune de 4 102 habitants animée par le commerce et les services, Longeville-lès-Metz s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Montigny-Lès-Metz. Parmi les principaux employeurs figurent R. FLUCKLINGER et MCDONALD'S.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 15 528 € d'aides d'investissement.
Gandrange, commune de taille similaire à 18 km, affiche 24 210 € de revenu médian
Le niveau de vie de Longeville-lès-Metz, 25 800 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (22 420 €), Longeville-lès-Metz se situe environ 3 380 € au-dessus. La dispersion des revenus est marquée (rapport interdécile: 4,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 890 € et les 10 % les plus aisés plus de 53 280 €.
À 11,3 % de chômage, le marché du travail de Longeville-lès-Metz est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 69,8 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 29,1 % des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 403 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 23,6 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 57 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +22,9 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent R. FLUCKLINGER et MCDONALD'S.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (49 €/hab d'épargne brute, 128 €/hab de dette). La durée théorique de désendettement — 2,6 années — reste courte, aux côtés de 174 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 15 528 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (27,91 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Longeville-lès-Metz présente un écart de -5,57 points — la part communale pure s'élève à 25,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,15 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Longeville-lès-Metz est caractéristique des communes de Lorraine. Côté navettes domicile-travail, 1 605 actifs vont travailler notamment vers Metz et Montigny-Lès-Metz. Côté social, 755 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 85 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 12 890 € et le neuvième à 53 280 €, la fourchette des niveaux de vie de Longeville-lès-Metz dessine une dispersion marquée (médiane 25 800 €).
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Longeville-lès-Metz, les 40-59 ans tirent la médiane (25 800 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Longeville-lès-Metz, les salaires et traitements pèsent 59,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 27,4 %, le patrimoine 18,2 % et les prestations sociales 3,2 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Longeville-lès-Metz situe la médiane communale à 25 800 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Longeville-lès-Metz, les salaires représentent 59,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 370 € | 25 180 € | 34 330 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 370 € | 24 180 € | 34 020 € |
| Revenus du patrimoine | 27 200 € | 40 590 € | 53 790 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 700 € | 18 900 € |
| Médiane | 26 520 € | 25 800 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 260 € | 36 440 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | -720 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 69,8 % | 11,3 % |
| Hommes | 79,6 % | 70,0 % | 12,1 % |
| Femmes | 77,7 % | 69,6 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 35,4 % | 22,9 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 82,7 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 66,1 % | 60,7 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Longeville-lès-Metz, 57,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Longeville-lès-Metz.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Longeville-lès-Metz, CDI / Fonction publique concerne 86,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,2 % de la population non scolarisée de Longeville-lès-Metz.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Longeville-lès-Metz suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Longeville-lès-Metz se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 755 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | R. FLUCKLINGER | Construction (NAF 43.32C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COMPTALOR S.A. | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | EXCO UFILOR | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FIGELOR METZ | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | JUNIOR SENIOR | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LE PETIT MITRON | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MOSELLE T.V. | Information et communication (NAF 60.20B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise aux normes - patrimoine bati - maison de retraite marie-noelle - securite incendie | 39 450 € | 7 890 € | 20,0 % |
| DETR | Vegetalisation des espaces publics | 29 934 € | 7 638 € | 25,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Longeville-lès-Metz comprend 403 établissements actifs, soit 9,8 pour 100 habitants (+69 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,1 % du stock (57 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0