Petite commune de 900 habitants, Longueville-sur-Scie vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Rouen. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE JEAN MALAURIE et MAIRIE.
À titre de comparaison : 21 850 € de revenu médian à Saint-Hellier, à 9 km
Le revenu médian de Longueville-sur-Scie (20 870 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. La médiane dans le Seine-Maritime, 21 330 €, est voisine du niveau communal.
Longueville-sur-Scie enregistre 13,4 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 66,7 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 31,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique local (58 établissements en 2023) reste porté par les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 20,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +7,4 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). COLLEGE JEAN MALAURIE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 100 €/hab, rapportée à 1 178 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 11,4 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 59 €/hab.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (60,25 %). Le taux global de TFB s'écarte de +6,81 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 57,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,97 %.
À l'échelle régionale, Longueville-sur-Scie est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Les 333 navetteurs sortants rejoignent principalement Dieppe et Rouen. La CAF recense 185 allocataires de Longueville-sur-Scie, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 680 € | 20 870 € |
| Effet de la redistribution | +1 190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 66,7 % | 13,4 % |
| Hommes | 79,4 % | 69,2 % | 12,9 % |
| Femmes | 74,8 % | 64,5 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 57,8 % | 44,1 % | 23,7 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 80,8 % | 11,7 % |
| 55-64 ans | 55,3 % | 48,8 % | 11,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Longueville-sur-Scie est Ouvriers (31,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Longueville-sur-Scie se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 58,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Longueville-sur-Scie.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,7 % des salariés de Longueville-sur-Scie, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Longueville-sur-Scie montre — de diplômés du supérieur et 26,9 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Longueville-sur-Scie, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Longueville-sur-Scie, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 185 foyers allocataires de Longueville-sur-Scie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE JEAN MALAURIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SERVICE AIDE MENAGERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAISON D ENFANTS LES NIDS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | PHARMACIE GOTTRAND DECULTOT | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CAISSE LOCALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | VALLEE CONSTRUCTIONS SERVICES | Construction (NAF 43.91B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | NATURE ENVIRONNEMENT TERRASSEMENT | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Longueville-sur-Scie héberge 58 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants. On dénombre 9 créations récentes, soit 15,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À Saint-Hellier, commune similaire à 9 km, les dépenses par habitant est de 551 €/hab.
La commune affiche une dette de 1 144 € par habitant pour une capacité d'épargne de 100 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 100 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Longueville-sur-Scie mobilisent 1 078 € de dépenses par habitant, pour 1 178 € de recettes, soit une épargne brute de 100 €/hab (8 % des recettes) (-11 % par rapport à la médiane du département (1 214 €)). D'autre part, la dette municipale représente 1 144 € par habitant, dans le haut du classement du département (47ᵉ sur 708). Point à relever : la taxe foncière bâtie atteint 60,3 % (taux cumulé), parmi les 10 % les mieux positionnées du département. En outre, l'effort d'investissement atteint 59 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 1,1 M€ de recettes de fonctionnement face à 1,0 M€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 50 % du total dépensé.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 96 € à 100 €, soit +4,2 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 57,27 % | 1,95 % | 1,03 % | 60,25 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 61,20 % | 3,67 % | 1,97 % | 103,84 % |
| Taxe d'habitation | 15,53 % | 8,50 % | 0,94 % | 24,97 % |
| CFE | 0,00 % | 20,84 % | 1,14 % | 21,98 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 60,25 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 21,98 % (-4,2 % pts vs département).
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +0,92 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 525 € vs moyenne strate 785 € (-33%) |
| Effort fiscal | 1,425 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 016 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0