01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,0 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 880 € | — |
| 2018 | 23 350 € | — |
| 2019 | 23 440 € | — |
| 2020 | 23 520 € | — |
| 2021 | 24 700 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 120 € | 24 700 € |
| Effet de la redistribution | -1 420 € sur la médiane | |
En comparaison, Paars (à 10 km) enregistre 25 400 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 74,9 % | 6,4 % |
| Hommes | 78,7 % | 76,4 % | 2,9 % |
| Femmes | 81,4 % | 73,3 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 23,1 % | 23,1 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 98,3 % | 92,3 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 53,1 % | 10,5 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Magneux, 94,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,3 % |
| Marche à pied | 1 | 0,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,8 % |
| Voiture | 123 | 94,0 % |
| Transports en commun | 3 | 2,3 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Magneux, CDI / Fonction publique concerne 94,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 109 | 94,9 % |
| CDD | 4 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,2 % de la population non scolarisée de Magneux.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28 | 16,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37 | 21,2 % |
| Baccalauréat | 44 | 25,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 19,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 5,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,6 % | 16,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,2 % | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 26,7 % | 15,7 % |
| Baccalauréat | 28,9 % | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,7 % | 21,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,4 % | 6,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Magneux suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 11 | 73,3 % |
| 6-10 ans | 23 | 21 | 91,3 % |
| 11-14 ans | 27 | 26 | 96,3 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 11 | 6 | 54,5 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Magneux, 40 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Magneux rassemble 266 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gueux et Fismes.
Le niveau de vie médian — 24 700 € — place Magneux dans la moyenne des communes françaises. Rapporté à la médiane du département (20 690 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 010 € le repère.
Avec 6,4 % de chômage et 74,9 % de taux d'emploi pour 137 actifs, le marché du travail de Magneux apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi.
Économie à dominante tertiaire, Magneux compte 13 établissements actifs au millésime 2023. Côté sectoriel, autres activités de services porte 38,5 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +333,3 % sur la période).
En 2024, la commune présente une épargne brute de 250 €/hab pour 507 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 169 €/hab d'équipement engagés.
En 2024, la TFB globale atteint 33,25 % à Magneux, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (42,31 %), l'écart communal atteint -9,06 points, pour une part communale pure à 31,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,00 %.
Magneux est dans la tradition viticole et agricole champenoise; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 122 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 40 allocataires sur le territoire communal.