Économie
Le niveau de vie médian de Maisons-en-Champagne atteint 24 220 € annuels, soit +17 % par rapport à la médiane départementale (20 690 €).
Maisons-en-Champagne (552 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vitry-Le-François et Saint-Dizier. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE DE DOMREMY et SOCIETE NOUVELLE MIRANDEL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 9 076 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 24 910 € à Mairy-sur-Marne, commune de 565 hab. à 16 km
À 24 220 € par UC, le revenu médian de Maisons-en-Champagne se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Marne s'élève à 20 690 €, soit environ 3 530 € de moins qu'à Maisons-en-Champagne.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,5 % de chômage et 65,2 % d'emploi pour 241 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (47,6 %).
Économie à dominante tertiaire, Maisons-en-Champagne compte 25 établissements actifs au millésime 2023. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 28,0 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +4,2 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON DE RETRAITE DE DOMREMY et SOCIETE NOUVELLE MIRANDEL.
Les comptes de Maisons-en-Champagne apparaissent sains en 2024: recettes à 627 €/hab, dépenses à 372 €/hab et épargne brute à 256 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 0,9 années (courte), pour 52 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 9 076 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 35,21 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (42,31 % de médiane TFB), Maisons-en-Champagne présente un écart de -7,10 points — la part communale pure s'élève à 31,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,10 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Maisons-en-Champagne est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne. L'ANCT classe Maisons-en-Champagne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 180 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 85 allocataires de Maisons-en-Champagne.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 100 € | 24 220 € |
| Effet de la redistribution | +120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,2 % | 65,2 % | 8,5 % |
| Hommes | 75,7 % | 70,5 % | 6,9 % |
| Femmes | 66,2 % | 59,3 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 31,0 % | 24,4 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 86,6 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 42,4 % | 37,6 % | 11,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 47,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 46,0 % des emplois situés à Maisons-en-Champagne, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 90,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Maisons-en-Champagne.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Maisons-en-Champagne, CDI / Fonction publique concerne 88,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 20,2 % de Maisons-en-Champagne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Maisons-en-Champagne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Maisons-en-Champagne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 85 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE DE DOMREMY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SOCIETE NOUVELLE MIRANDEL | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'une aire de jeux | 45 381 € | 9 076 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Maisons-en-Champagne se compose de 25 établissements, soit 4,5 pour 100 habitants (-44 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Activités financières et d'assurance (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
