01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,8 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 460 € | — |
| 2018 | 26 260 € | — |
| 2019 | 26 750 € | — |
| 2020 | 28 830 € | — |
| 2021 | 29 240 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 170 € | 29 240 € |
| Effet de la redistribution | -930 € sur la médiane | |
33 540 € de revenu médian à Berg-sur-Moselle, commune de population comparable à 10 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 74,9 % | 4,8 % |
| Hommes | 84,3 % | 80,8 % | 4,2 % |
| Femmes | 73,1 % | 69,2 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 45,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 88,9 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 57,4 % | 3,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Agriculteurs exploitants (32,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Manderen-Ritzing.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 40 | 32,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 12,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,1 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 17,3 % |
| Employés | 16 | 13,3 % |
| Ouvriers | 25 | 20,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Manderen-Ritzing avec 44,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 55 | 44,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 6 | 4,8 % |
| Commerce, transports, services | 48 | 38,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 12,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Manderen-Ritzing.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 6,2 % |
| Marche à pied | 10 | 3,3 % |
| Vélo | 2 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 262 | 86,2 % |
| Transports en commun | 11 | 3,6 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 236 | 90,8 % |
| CDD | 14 | 5,4 % |
| Intérim | 6 | 2,3 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,0 % de la population non scolarisée de Manderen-Ritzing.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 83 | 18,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 26 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 126 | 27,3 % |
| Baccalauréat | 96 | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 61 | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 31 | 6,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,8 % | 19,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,0 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,8 % | 16,1 % |
| Baccalauréat | 18,1 % | 23,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,2 % | 17,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,1 % | 9,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,9 % | 7,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Manderen-Ritzing permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 30 | 20 | 66,7 % |
| 6-10 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 22 | 21 | 95,5 % |
| 18-24 ans | 33 | 14 | 42,4 % |
| 25-29 ans | 22 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 40 foyers allocataires de Manderen-Ritzing, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Manderen-Ritzing rassemble 613 habitants et conserve une activité agricole comme socle de son tissu productif. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 21,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thionville et Rettel.
Un projet a été subventionné par l'État pour 80 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 29 240 € à Manderen-Ritzing, un indicateur qui dépasse la référence française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 420 €, soit environ 6 820 € de moins qu'à Manderen-Ritzing.
Sur un total de 314 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 4,8 % et un taux d'emploi de 74,9 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Parmi les emplois de Manderen-Ritzing, les agriculteurs exploitants concentrent 32,4 % des effectifs.
Le paysage économique communal (26 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 38,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +36,8 %.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 317 €/hab pour 1 088 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 6,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 602 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 29,14 % en 2024, sous le niveau moyen français. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Manderen-Ritzing présente un écart de -4,34 points — la part communale pure s'élève à 23,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,82 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Manderen-Ritzing est au cœur du tissu villageois lorrain. Côté navettes domicile-travail, 236 actifs vont travailler notamment vers Thionville et Rettel. Les données CNAF recensent 40 allocataires de Manderen-Ritzing.