Maninghen-Henne rassemble 336 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Boulogne-sur-Mer et Saint-Léonard. Parmi les principaux employeurs figurent P.C.M.I. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 977 € d'aides d'investissement.
En regard, Belle-et-Houllefort (à 7 km, 503 hab.) affiche 25 280 € de revenu médian
Les ménages de Maninghen-Henne disposent d'un revenu médian de 29 040 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Pas-de-Calais — 20 230 € — atteint près de 8 810 € en faveur de Maninghen-Henne.
Le tissu actif — 176 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,0 %) et un taux d'emploi de 77,5 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des agriculteurs exploitants (40,0 %).
Le paysage économique communal (22 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 18,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +46,7 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). P.C.M.I compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 446 €/hab de dépenses pour 674 €/hab de recettes et 227 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 325 €/hab. Un projet local a bénéficié de 9 977 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Maninghen-Henne, 39,74 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -12,66 points par rapport à la médiane départementale (52,40 %); part communale seule: 33,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,13 %.
Sur le plan territorial, Maninghen-Henne est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 154 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires de Maninghen-Henne.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 680 € | 29 040 € |
| Effet de la redistribution | -1 640 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 77,5 % | 4,0 % |
| Hommes | 86,4 % | 83,5 % | 3,4 % |
| Femmes | 75,7 % | 72,2 % | 4,6 % |
| 15-24 ans | 47,1 % | 38,2 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 91,6 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 75,3 % | 75,3 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Agriculteurs exploitants (40,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Maninghen-Henne.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Maninghen-Henne avec 40,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Maninghen-Henne, 91,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Maninghen-Henne est CDI / Fonction publique (91,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Maninghen-Henne, 7,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Maninghen-Henne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 35 allocataires de Maninghen-Henne bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | P.C.M.I | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Securisation de voirie route de Rougeclou | 49 884 € | 9 977 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 22 établissements actifs à Maninghen-Henne, soit 6,5 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,2 %, avec 4 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %) et Industrie (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0