Petite commune de 409 habitants, Maniquerville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fécamp et Le Havre. Parmi les principaux employeurs figurent SOLSTICE FONDIMARE. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 10 727 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Annouville-Vilmesnil (6 km) affiche 24 160 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Maniquerville ressort à 25 010 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui de Maniquerville de quelque 3 680 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 2,6 %, et le taux d'emploi à 75,0 %, pour 209 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,8 %).
Le tissu économique de Maniquerville est porté par le commerce et les services, pour un total de 16 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 37,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 1 immatriculation en 2024, sur un stock en +60,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est SOLSTICE FONDIMARE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 756 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 400 € de dépenses, dégageant 355 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 187 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 42,58 % en 2024 de Maniquerville, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Maniquerville affiche -10,86 points d'écart, avec un taux communal de 37,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,27 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Maniquerville est dans la géographie typique de la Normandie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 192 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 60 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 310 € | 25 010 € |
| Effet de la redistribution | -300 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 75,0 % | 2,6 % |
| Hommes | 77,3 % | 74,8 % | 3,2 % |
| Femmes | 76,7 % | 75,2 % | 2,0 % |
| 15-24 ans | 38,0 % | 33,0 % | 13,2 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 91,5 % | 2,0 % |
| 55-64 ans | 52,2 % | 52,2 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Maniquerville est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 48,4 % des emplois de Maniquerville.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Maniquerville est Voiture (93,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Maniquerville est CDI / Fonction publique (88,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 9,7 % de la population non scolarisée de Maniquerville.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Maniquerville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 60 foyers aidés de Maniquerville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOLSTICE FONDIMARE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en place de la vidéoprotection | 26 818 € | 10 727 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 16 établissements actifs à Maniquerville, soit 3,9 pour 100 habitants (-38 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 6,3 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0