Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Manonviller : revenu médian 21 380 €/an, chômage 11,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a reculé de 0,5 %. Le taux de chômage a monté de 5,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 480 € | — |
| 2018 | 21 020 € | — |
| 2019 | 21 070 € | — |
| 2020 | 22 210 € | — |
| 2021 | 21 380 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 690 € | 21 380 € |
| Effet de la redistribution | +690 € sur la médiane | |
Pour référence, Emberménil (5 km) affiche 23 360 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 67,8 % | 11,6 % |
| Hommes | 83,7 % | 74,4 % | 11,1 % |
| Femmes | 70,2 % | 61,7 % | 12,1 % |
| 15-24 ans | 30,8 % | 15,4 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 87,7 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 55,0 % | 45,0 % | 18,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Manonviller, la répartition CSP place en tête les Agriculteurs exploitants (28,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 28,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 28,7 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 23,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 3 | 19,1 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Manonviller se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 42,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 28,7 % |
| Industrie | 5 | 28,7 % |
| Construction | 8 | 42,5 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Manonviller, 87,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 11,3 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 54 | 87,1 % |
| Transports en commun | 1 | 1,6 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 48 | 90,6 % |
| CDD | 4 | 7,5 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,9 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Manonviller, 22,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27 | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36 | 29,8 % |
| Baccalauréat | 24 | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16 | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 8,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 1,7 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,2 % | 27,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,2 % | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,7 % | 20,6 % |
| Baccalauréat | 15,5 % | 23,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,8 % | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,9 % | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,7 % | 1,6 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Manonviller permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 5 | 62,5 % |
| 6-10 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 7 | 6 | 85,7 % |
| 18-24 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Manonviller se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 20 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 172 habitants, Manonviller s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lunéville et Rosières-Aux-Salines.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Les données Filosofi placent Manonviller à 21 380 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. La médiane départementale s'élève à 22 560 €, soit environ 1 180 € de plus qu'à Manonviller.
Le chômage (11,6 %) et le taux d'emploi (67,8 %) indiquent un marché du travail en tension sur 69 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les agriculteurs exploitants (28,7 % des emplois occupés).
Manonviller affiche 8 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Sur le plan sectoriel, industrie ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. Au millésime 2024, 1 établissement a été immatriculé.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 873 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement ressortent à 55 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 29,63 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 38,14 % — est de -8,51 points, sur un taux communal pur de 27,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,31 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Manonviller est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 46 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Manonviller.
