Économie
Maubert-Fontaine affiche un revenu médian de 20 010 €, soit dans le quart inférieur de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,1 %. Le taux de chômage a baissé de 2,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 180 € | — |
| 2018 | 19 120 € | — |
| 2019 | 18 790 € | — |
| 2020 | 19 810 € | — |
| 2021 | 20 010 € | — |
Tournes (1 055 hab., à 18 km) présente 24 930 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 64,9 % | 13,9 % |
| Hommes | 80,6 % | 71,6 % | 11,2 % |
| Femmes | 69,9 % | 57,7 % | 17,4 % |
| 15-24 ans | 47,8 % | 38,1 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 88,5 % | 76,9 % | 13,1 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 51,9 % | 13,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Maubert-Fontaine, la répartition CSP place en tête les Employés (38,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 24 | 6,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 24 | 6,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 19 | 5,2 % |
| Professions intermédiaires | 76 | 20,9 % |
| Employés | 138 | 38,1 % |
| Ouvriers | 81 | 22,3 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Maubert-Fontaine, 43,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 29 | 8,0 % |
| Industrie | 20 | 5,5 % |
| Construction | 39 | 10,9 % |
| Commerce, transports, services | 117 | 32,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 157 | 43,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 24,5 % de Maubert-Fontaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 183 | 24,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 69 | 9,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 237 | 31,8 % |
| Baccalauréat | 139 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 63 | 8,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 2,1 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Maubert-Fontaine rassemble 1 023 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Charleville-Mézières et Auvillers-Les-Forges. Parmi les principaux employeurs figurent CC ARDENNES THIERACHE et LYCEE PRIVE-L.E.T.P.A.P. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 21 089 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian communal — 20 010 € — est inférieur à la médiane nationale. La médiane dans les Ardennes, 20 220 €, est voisine du niveau communal.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,9 %, taux d'emploi à 64,9 %, sur 452 personnes actives. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 38,1 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 69 établissements actifs de Maubert-Fontaine, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 30,4 % des établissements. 11 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +40,8 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CC ARDENNES THIERACHE et LYCEE PRIVE-L.E.T.P.A.P.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 574 €/hab de dépenses pour 785 €/hab de recettes et 211 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 156 €/hab. Un projet local a bénéficié de 21 089 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Maubert-Fontaine, 46,84 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,51 points par rapport à la médiane départementale (48,35 %); part communale seule: 36,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,12 %.
Le positionnement géographique — Maubert-Fontaine est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 319 navetteurs sortants rejoignent principalement Charleville-Mézières et Auvillers-Les-Forges. Les données CNAF identifient 205 allocataires de Maubert-Fontaine, dont 40 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Maubert-Fontaine, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Maubert-Fontaine (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 50 | 19,6 % |
| L | Activités immobilières | 33 | 12,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 27 | 10,6 % |
| S | Autres activités de services | 27 | 10,6 % |
| F | Construction | 23 | 9,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 21 | 8,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 14 | 5,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 12 | 4,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 10 | 3,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 3,1 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 6 | 2,4 % |
| O | Administration publique | 5 | 2,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 5 | 2,0 % |
| P | Enseignement | 4 | 1,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 1,2 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 1,2 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 1,2 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,4 % |
Répartition des 182 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Maubert-Fontaine (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CC ARDENNES THIERACHE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LA POSTE | — | 20 à 49 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| SERLIMON SA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| ASS NOTRE DAME DE MAUBERT FONTAINE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.32Z Enseignement |
| CC ARDENNES THIERACHE | — | 10 à 19 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| ADMR D'AUVILLERS LES FORGES & ENVIRONS siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE MAUBERT FONTAINE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE MAUBERT FONTAINE | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| J.B.METAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 25.11Z Industrie manufacturière |
| PHARMACIE HUGUES LAIRE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| NEVEU POELES MCA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.22B Construction |
| CC ARDENNES THIERACHE | — | 1 à 2 salariés | 84.12Z Administration publique |
| SYNDICAT FORESTIER DU BOIS DES POTHEES siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| STE EXPL ETS THELINGE LAURENT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| THELA IMMOBILIER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| TABAC FONDER siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 47.62Z Commerce de gros et de détail |
| LES 3C siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
Les 17 plus gros employeurs de Maubert-Fontaine classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 6 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Maubert-Fontaine (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Maubert-Fontaine (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Maubert-Fontaine (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Maubert-Fontaine (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +40,8 %; le flux annuel de créations se situe à 11 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 8 |
| 2014 | 49 | 11 |
| 2015 | 47 | 6 |
| 2016 | 50 | 7 |
| 2017 | 49 | 7 |
| 2018 | 50 | 6 |
| 2019 | 48 | 8 |
| 2020 | 53 | 16 |
| 2021 | 67 | 14 |
| 2022 | 69 | 12 |
| 2023 | 69 | 11 |
| 2024 | — | 11 |
On recense 69 établissements actifs à Maubert-Fontaine, soit 6,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,9 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2010 | 0,0 ha | 87,1 ha |
| 2011 | 0,0 ha | 87,1 ha |
| 2012 | 87,1 ha | 0,0 ha |
| 2013 | 87,1 ha | 0,0 ha |
| 2014 | 87,1 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 87,1 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 86,5 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 87,3 ha | 3,4 ha |
| 2018 | 84,6 ha | 3,4 ha |
| 2019 | 84,6 ha | 3,4 ha |
| 2020 | 90,0 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 90,7 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 90,6 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 91,9 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 92,0 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 18 | — |
De 2010 à 2024, la dynamique bio de Maubert-Fontaine porte les surfaces à 92,0 ha.
On recense 2 exploitations bio à Maubert-Fontaine, pour une SAU bio de 92 hectares, dont 100 % en certification complète.
