Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Maubert-Fontaine.
Maubert-Fontaine rassemble 1 023 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Charleville-Mézières et Auvillers-Les-Forges. Parmi les principaux employeurs figurent CC ARDENNES THIERACHE et LYCEE PRIVE-L.E.T.P.A.P. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 21 089 € d'aides d'investissement.
Tournes (1 055 hab., à 18 km) présente 24 930 € de revenu médian
Le niveau de vie médian communal — 20 010 € — est inférieur à la médiane nationale. La médiane dans les Ardennes, 20 220 €, est voisine du niveau communal.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,9 %, taux d'emploi à 64,9 %, sur 452 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 38,1 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 69 établissements actifs de Maubert-Fontaine, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 30,4 % des établissements. 11 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +40,8 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CC ARDENNES THIERACHE et LYCEE PRIVE-L.E.T.P.A.P.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 574 €/hab de dépenses pour 785 €/hab de recettes et 211 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 156 €/hab. Un projet local a bénéficié de 21 089 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Maubert-Fontaine, 46,84 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,51 points par rapport à la médiane départementale (48,35 %); part communale seule: 36,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,12 %.
Le positionnement géographique — Maubert-Fontaine est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 319 navetteurs sortants rejoignent principalement Charleville-Mézières et Auvillers-Les-Forges. Les données CNAF identifient 205 allocataires de Maubert-Fontaine, dont 40 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 030 € | 20 010 € |
| Effet de la redistribution | +980 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 64,9 % | 13,9 % |
| Hommes | 80,6 % | 71,6 % | 11,2 % |
| Femmes | 69,9 % | 57,7 % | 17,4 % |
| 15-24 ans | 47,8 % | 38,1 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 88,5 % | 76,9 % | 13,1 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 51,9 % | 13,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Maubert-Fontaine, la répartition CSP place en tête les Employés (38,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Maubert-Fontaine, 43,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Maubert-Fontaine, 86,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Maubert-Fontaine est CDI / Fonction publique (84,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 24,5 % de Maubert-Fontaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Maubert-Fontaine, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 205 allocataires de Maubert-Fontaine bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC ARDENNES THIERACHE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LYCEE PRIVE-L.E.T.P.A.P | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ORDURES MENAGERES | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ADMR D'AUVILLERS LES FORGES & ENVIRONS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'assainissement et d'amenagement de voirie rue de l'oiseau (tranche 2 suite rte d'eteignieres) | 70 296 € | 21 089 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Maubert-Fontaine. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 69 établissements actifs à Maubert-Fontaine, soit 6,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,9 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
